本基準は、部長、課長及び係長等(以下「上司」という。)が行う職場研修活動を助成することについて、助成対象及び範囲等の助成要件を定め、職場研修の推進及び定着化を図ることを目的とする。

2　助成の対象

上司が実施する職場研修会を助成の対象とする。

3　助成の内容

助成の内容は、講師料その他の講師派遣に係る費用とする。

4　助成の申請

助成を受けようとする職場の上司は、職場研修活動助成金申請書(様式第1号)に研究テーマ、目的、講演実施予定日等必要な事項を記載し、職員課に提出するものとする。

5　助成の決定

前項の申請があったときは、職員課長は、次の事項を審査のうえ、助成の可否を決定し、助成申請者にその結果を通知するものとする。

(1)　実施計画の内容

(2)　職場外研修との関係

(3)　職場の状況

(4)　所要経費等

6　報告書の提出

助成を受けた職場の上司は、助成の対象となった講演の終了後10日以内に職場研修活動報告書(様式第2号)を職員課に提出するものとする。

付則