(施行期日)

1　この規則は、平成14年10月1日から施行する。

(手当の支給額の特例措置)

2　改正後の管理職手当支給に関する規則第2条の規定にかかわらず、手当を支給する職員の範囲及びその支給率は、平成14年10月1日から平成15年3月31日までの間は附則別表第1を、平成15年4月1日から平成16年3月31日までの間は附則別表第2を、平成16年4月1日から平成17年3月31日までの間は附則別表第3を、平成17年10月1日から平成18年3月31日までの間は附則別表第4を適用するものとする。

3　平成17年4月1日から同年9月30日まで及び平成18年4月1日以後に在職する次長職又はこれに相当する職にある者及び課長補佐職又はこれに相当する職にある者の支給率は、附則別表第5に定めるところによる。

この規則は、平成17年10月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。