○職員の給与に関する条例
昭和32年7月19日
条例第11号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第24条第5項の規定に基づき、職員の給与について必要な事項を定めるものとする。
(平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・平成28年条例第8号・一部改正)
(給料)
第2条 給料は、職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成9年条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)に規定する正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日給、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当を除いたものとする。
(昭和36年条例第2号・昭和36年条例第21号・昭和46年条例第7号・平成2年条例第20号・平成9年条例第1号・平成14年条例第39号・平成18年条例第3号・平成25年条例第47号・令和4年条例第27号・一部改正)
(給与の支払)
第3条 この条例に基づく給与は、現金で直接職員に支払わなければならない。ただし、職員の申出のある場合には、口座振替の方法により支払うことができる。
(昭和52年条例第24号・平成8年条例第22号・一部改正)
(平成14年条例第39号・全改、平成28年条例第8号・一部改正)
(初任給及び昇格昇給の基準)
第5条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、規則で定める初任給の基準に従い決定する。
2 職員が1の職務の級から他の職務の級に移った場合における号給は、規則の定めるところにより決定する。
3 職員の昇給は、規則で定める日に、同日前で規則で定める期間におけるその者の勤務成績に応じて、行い、又は行わないものとする。
6 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
7 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
8 地方公務員法第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(昭和34年条例第26号・昭和36年条例第2号・昭和36年条例第21号・平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・平成11年条例第63号・平成14年条例第2号・平成14年条例第39号・平成19年条例第11号・平成28年条例第8号・令和4年条例第24号・一部改正)
(給料の支給方法)
第6条 給料の計算期間は、月の1日から末日までとし、毎月20日に当月分を支給する。ただし、20日が日曜日、土曜日又は休日(勤務時間条例第10条に規定する休日をいう。)に当たるときは、それらの日の前日に支給する。
(昭和37年条例第12号・全改、昭和40年条例第16号・平成2年条例第20号・平成6年条例第6号・平成9年条例第1号・一部改正)
第6条の2 新たに職員となった者に対しては、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料の月額に異動を生じた者に対しては、その日から新たに定められた給料を支給する。ただし、離職した職員が即日他の職に任命されたときは、その日の翌日から給料を支給する。
2 職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
(平成8年条例第22号・追加、平成9年条例第1号・平成14年条例第39号・平成19年条例第11号・一部改正)
(控除金)
第7条 職員に給与を支給するときは、その給与から次の各号に掲げるもので、職員が支払うこととされている額に相当する金額を控除することができる。
(1) 職員組合の組合費その他の徴収金
(2) 職員組合が指定し、又はあっせんする品物の購入代金
(3) 東京都市町村職員共済組合貯金
(4) 東京都市町村職員共済組合貸付償還金
(5) 団体生命保険料
(6) 団体損害保険料
(7) 全国市長会共済掛金
(8) 全国都市職員災害共済会掛金
(9) 職員互助会会費及び控除金
(昭和48年条例第27号・追加、平成2年条例第20号・平成4年条例第22号・一部改正、平成8年条例第22号・旧第6条の2繰下、平成9年条例第5号・平成24年条例第25号・一部改正)
(管理職手当)
第7条の2 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職員のうち規則で定めるものについて、その職務の特殊性に基づき支給する。
2 管理職手当の月額は、その職員の受ける給料の月額に100分の20を超えない範囲内で規則で定める支給率を乗じて得た額とする。
(平成14年条例第39号・全改、平成19年条例第11号・一部改正)
(扶養手当)
第8条 扶養手当は、扶養親族のある全ての職員に対して給料の支給方法に準じて支給する。
2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
(1) 配偶者(婚姻の届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)
(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(4) 満60歳以上の父母及び祖父母
(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6) 重度心身障害者
(昭和42年条例第7号・昭和43年条例第2号・昭和44年条例第1号・昭和45年条例第3号・昭和46年条例第7号・昭和47年条例第12号・昭和47年条例第41号・昭和48年条例第27号・昭和49年条例第37号・昭和50年条例第31号・昭和51年条例第43号・昭和52年条例第24号・昭和53年条例第31号・昭和54年条例第19号・昭和55年条例第26号・昭和56年条例第9号・昭和56年条例第30号・昭和57年条例第15号・昭和59年条例第1号・昭和60年条例第1号・昭和61年条例第1号・昭和62年条例第1号・昭和64年条例第1号・平成2年条例第20号・平成4年条例第26号・平成6年条例第40号・平成8年条例第22号・平成9年条例第20号・平成10年条例第40号・平成14年条例第39号・平成14年条例第52号・平成15年条例第40号・平成17年条例第44号・平成18年条例第62号・平成28年条例第8号・平成28年条例第47号・一部改正)
第9条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その職員は、直ちに、その旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合
(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合
(3) 扶養親族たる満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。)
(4) 扶養親族たる満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。)
2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においては、その者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてについて同項第2号に掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
3 扶養手当は、これを受けている職員にさらに第1項第1号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部について同項第2号に掲げる事実が生じた場合又は扶養手当を受けている職員について同項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、扶養手当を受けている職員にさらに第1項第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定(扶養親族たる満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子で同項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子で同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子に係る扶養手当の支給額の改定について準用する。
(昭和41年条例第12号・昭和45年条例第3号・昭和64年条例第1号・平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・平成14年条例第39号・一部改正)
(地域手当)
第9条の2 職員には、地域手当を支給する。
2 地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に100分の16を乗じて得た額とする。
(平成14年条例第39号・追加、平成18年条例第3号・平成18年条例第62号・平成19年条例第47号・平成20年条例第50号・平成21年条例第39号・平成23年条例第4号・平成28年条例第8号・平成28年条例第47号・一部改正)
(住居手当)
第9条の3 住居手当は、世帯主(これに準ずる者を含む。)である職員のうち、満34歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある者で、自ら居住するため住宅(貸間を含む。)を借り受け、月額15,000円以上の家賃(使用料を含む。)を支払っているものに支給する。
2 住居手当の月額は、15,000円とする。
3 前2項に規定するもののほか必要な事項は、規則で定める。
(昭和49年条例第37号・全改、昭和50年条例第31号・昭和51年条例第43号・昭和52年条例第24号・昭和59年条例第1号・昭和61年条例第1号・昭和63年条例第1号・昭和64年条例第1号・平成元年条例第18号・平成9年条例第5号・平成12年条例第54号・平成13年条例第7号・一部改正、平成14年条例第39号・旧第9条の2繰下、平成23年条例第4号・平成24年条例第43号・一部改正)
(通勤手当)
第9条の4 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。
(1) 通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担することを常例とする職員(交通機関を利用しなければ通勤することが困難であると認める職員以外の職員であって、交通機関を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2) 通勤のため自転車その他交通の用具で規則で定めるもの(以下「自転車等」という。)を使用することを常例とする職員(自転車等を使用しなければ通勤することが困難であると認める職員以外の職員であって自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関を利用して、その運賃を負担し、かつ、自転車等を使用することを常例とする職員(交通機関を利用し、又は自転車等を使用しなければ通勤することが困難であると認める職員以外の職員であって、交通機関を利用せず、かつ、自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
3 前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(昭和36年条例第21号・昭和39年条例第3号・昭和40年条例第16号・昭和41年条例第12号・昭和42年条例第7号・昭和44年条例第1号・昭和45年条例第3号・一部改正、昭和46年条例第7号・旧第9条の2繰下、昭和51年条例第43号・昭和52年条例第24号・平成2年条例第20号・平成9年条例第1号・平成9年条例第5号・平成14年条例第2号・一部改正、平成14年条例第39号・旧第9条の3繰下・一部改正、平成15年条例第37号・平成17年条例第33号・平成28年条例第8号・令和4年条例第24号・一部改正)
(特殊勤務手当)
第10条 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
2 特殊勤務手当の種類及び支給範囲並びに支給額については、別に条例で定める。
(平成8年条例第13号・全改)
(給与の減額)
第11条 職員が勤務しないときは、勤務時間条例第9条の5第1項に規定する超勤代休時間及び休日(勤務時間条例第10条及び第11条の規定による休日並びに勤務時間条例第12条第1項の規定により指定された代休日をいう。以下同じ。)である場合、勤務時間条例第14条から第16条までに規定する年次有給休暇、病気休暇(規則で定める日数を限度とする。)及び特別休暇(生理休暇にあっては、規則で定める日数を限度とする。)を承認され勤務しなかった場合並びにその勤務しないこと及び給与の減額を免除することにつき任命権者の承認があった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第15条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額の合計額を減額して給与を支給する。
2 前項の承認の基準は、規則で定める。
3 第1項の規定による給与の減額は、給与を減額すべき事実の発生した日の属する月又はその翌月分給与より当該金額を減額する。
(昭和41年条例第24号・平成2年条例第20号・平成6年条例第6号・平成9年条例第1号・平成9年条例第5号・平成22年条例第5号・平成28年条例第7号・一部改正)
4 勤務時間条例第9条の5第1項に規定する超勤代休時間を指定された場合において、当該超勤代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該超勤代休時間の指定に代えられた超過勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第15条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から第1項に規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の超過勤務手当を支給することを要しない。
(平成9年条例第1号・全改、平成14年条例第2号・平成19年条例第11号・平成21年条例第48号・平成22年条例第5号・平成24年条例第43号・平成28年条例第7号・平成28年条例第8号・令和4年条例第24号・一部改正)
(休日給)
第13条 職員には正規の勤務日が休日に当たっても正規の給与を支給する。
2 休日の勤務として正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第15条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額の合計額を休日給として支給する。ただし、勤務時間条例第12条第1項の規定により任命権者が代休日を指定し、当該代休日に勤務しなかった場合には、休日給は支給しない。
(昭和48年条例第15号・昭和57年条例第27号・平成2年条例第20号・平成6年条例第6号・平成9年条例第1号・平成19年条例第11号・一部改正)
(夜間勤務手当)
第14条 正規の勤務時間として、午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務することを命ぜられた職員には、その間に勤務した全時間に対して勤務1時間につき、次条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額に100分の25を乗じて得た額の合計額を夜間勤務手当として支給する。
(平成6年条例第6号・平成9年条例第1号・平成28年条例第8号・一部改正)
(勤務1時間当たりの給料等の額の算出)
第15条 前4条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を規則で定める年間の勤務時間で除して得た額とする。
(昭和43年条例第2号・平成6年条例第6号・平成6年条例第40号・平成9年条例第1号・平成9年条例第5号・平成10年条例第40号・平成14年条例第39号・平成18年条例第3号・平成19年条例第12号・一部改正)
(宿日直手当)
第16条 勤務時間条例第8条の規定による宿日直勤務を命ぜられた職員には、その勤務1回につき規則で定める額を宿日直勤務手当として支給する。
(昭和36年条例第21号・昭和37年条例第12号・昭和43年条例第2号・昭和51年条例第7号・平成2年条例第20号・平成4年条例第20号・平成9年条例第1号・平成9年条例第5号・一部改正)
(管理職員特別勤務手当)
第16条の2 第7条の2の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員が災害への対応又は選挙による投開票に係る事務に従事するため週休日又は休日に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。ただし、勤務時間条例第5条の規定により、任命権者が定める時間を割り振ることをやめ、当該時間について職員が勤務しなかった場合又は勤務時間条例第12条第1項の規定により、任命権者が代休日を指定し、当該代休日に職員が勤務しなかった場合には、管理職員特別勤務手当は支給しない。
3 前2項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(平成25年条例第14号・追加)
職員の区分 | 割合 |
前項に掲げる職員のうち次に掲げる職員以外のもの | 100分の125 |
行(1)4級職員 | 100分の105 |
別表第1に掲げる行政職給料表(1)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員(以下「行(1)5級職員」という。) | 100分の95 |
5 前各項に定めるもののほか期末手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(昭和38年条例第9号・昭和40年条例第16号・昭和41年条例第12号・昭和43年条例第2号・昭和44年条例第1号・昭和50年条例第27号・平成元年条例第18号・平成2年条例第20号・平成3年条例第31号・平成5年条例第26号・平成6年条例第40号・平成9年条例第5号・平成10年条例第2号・平成11年条例第63号・平成12年条例第54号・平成13年条例第48号・平成14年条例第2号・平成14年条例第39号・平成14年条例第52号・平成15年条例第40号・平成17年条例第44号・平成18年条例第3号・平成21年条例第39号・平成23年条例第2号・平成25年条例第14号・平成28年条例第8号・平成28年条例第47号・平成30年条例第47号・令和元年条例第16号・令和2年条例第27号・令和3年条例第36号・令和4年条例第24号・令和6年条例第53号・一部改正)
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に地方公務員法第29条の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に地方公務員法第28条第4項の規定により失職した職員
(3) 基準日前1箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
(平成10年条例第2号・追加、令和元年条例第16号・一部改正)
(期末手当の一時差止め)
第17条の3 市長は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で、当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされた場合において、その判決が確定していないとき。
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると考えるに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する市民の信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正、かつ、円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合
(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
4 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
5 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の理由を記載した説明書を交付しなければならない。
6 前各項に定めるもののほか一時差止処分に関し必要な事項は、規則で定める。
(平成10年条例第2号・追加、平成27年条例第53号・一部改正)
(勤勉手当)
第18条 勤勉手当は、基準日にそれぞれその日に在職する職員(規則で定める職員を除く。)に対し、その者の勤務成績に応じ、それぞれの基準日から起算して1箇月を超えない範囲内において市長が定める日に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても同様とする。
(2) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 100分の117.5(行(1)4級職員及び行(1)5級職員にあっては、100分の137.5)
4 前各項に規定するもののほか、勤勉手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(昭和41年条例第12号・全改、昭和43年条例第2号・昭和44年条例第1号・昭和50年条例第27号・平成元年条例第18号・平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・平成10年条例第2号・平成12年条例第54号・平成14年条例第2号・平成14年条例第39号・平成15年条例第40号・平成18年条例第3号・平成19年条例第11号・平成19年条例第47号・平成25年条例第14号・平成26年条例第38号・平成28年条例第8号・平成28年条例第47号・平成30年条例第2号・平成30年条例第47号・令和元年条例第16号・令和元年条例第34号・令和4年条例第24号・令和4年条例第33号・令和5年条例第39号・令和6年条例第53号・一部改正)
(平成10年条例第2号・追加、平成25年条例第14号・一部改正)
(休職者の給与)
第19条 休職になった職員に対しては、休職の期間中次の区分により給与を支給することができる。
(1) 地方公務員法第28条第2項第1号に掲げる理由に該当して休職されたときは、その休職期間が満1年(復職後満1年以内に同一の負傷若しくは疾病又は類似の負傷若しくは疾病によって再度休職されたときは、前後の休職期間を通算するものとする。)に達するまでは、これに給料、扶養手当及びこれらに対する地域手当、住居手当並びに期末手当のそれぞれの100分の80。ただし、結核り病者は満2箇年まで延長することができる。
(2) 職員が公務により負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項に規定する通勤をいう。)により負傷し、若しくは疾病にかかり、地方公務員法第28条第2項第1号に掲げる理由に該当して休職されたときは、その休職の期間中、これに給与(通勤手当を除く。)の全額を支給する。
(3) 地方公務員法第28条第2項第2号に掲げる理由に該当して休職されたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当及びこれらに対する地域手当並びに住居手当のそれぞれの100分の60に相当する以内の額
(昭和39年条例第3号・昭和44年条例第1号・昭和46年条例第7号・平成2年条例第20号・平成8年条例第22号・平成14年条例第39号・平成18年条例第3号・平成28年条例第8号・一部改正)
第20条 地方公務員法第28条第2項の規定により休職にされた職員には他の条例に別段の定めがない限り、前条に定める給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。
(昭和39年条例第3号・全改)
第20条の2 地方公務員法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。
(平成8年条例第22号・追加)
2 第9条の3の規定は、行(1)4級職員には適用しない。
(平成14年条例第2号・追加、平成14年条例第39号・平成24年条例第43号・平成25年条例第14号・令和4年条例第24号・令和4年条例第27号・一部改正)
(平成4年条例第21号・全改、平成7年条例第6号・平成11年条例第63号・一部改正)
(配偶者同行休業の承認を受けた職員の給与)
第21条の2 地方公務員法第26条の6第1項の規定により配偶者同行休業の承認を受けた職員には、当該配偶者同行休業の期間中、この条例による給与は、支給しない。
(平成29年条例第13号・追加)
(臨時職員の給与)
第22条 臨時的に任用する職員の給与は、職員の給与との権衡を考慮し、市長が定める。
(平成6年条例第6号・追加、令和元年条例第15号・一部改正)
第23条 この条例に関し必要な事項は、規則で定める。
(昭和56年条例第1号・旧第21条繰下、平成6年条例第6号・旧第22条繰下、平成9年条例第5号・一部改正)
付則
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。
(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)
2 昭和32年4月1日(以下「切替日」という。)において切替えられる職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は、改正前の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する付則別表第1の切替表(以下「切替表」という。)に掲げる新給料月額に対応する給料表(その者がこの条例の施行に伴い切替日において適用を受けることとなった改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の別表第1に掲げる給料表をいう。)に定めるその者の属する職務の級の号俸とし、その者の属する職務の級に新給料月額と同じ額の号給がないときはその額とする。
(平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・平成14年条例第39号・一部改正)
(平成9年条例第5号・一部改正)
(平成9年条例第5号・一部改正)
5 改正後の条例第5条第4項及び第6項の規定の適用については、切替日の前日における給料月額を受けていた期間(その期間がその給料月額について改正前の条例第4条第1項に定める期間の最短期間を超えるときは、その最短期間)に3月を加えた期間を切替給料月額を受ける期間に通算する。
(平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・一部改正)
(平成9年条例第5号・一部改正)
(平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・平成14年条例第39号・一部改正)
8 切替日の前日から引き続き在職する職員の切替えにおける職務の級及び切替日以降昭和32年7月31日までにおいて新たに給料表の適用を受ける職員となった者のその職員となった日における職務の級は、同年同月31日までに決定することができる。
(平成2年条例第20号・平成9年条例第5号・平成14年条例第39号・一部改正)
(平成9年条例第5号・一部改正)
(給与の内払)
10 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われた切替日以降昭和32年7月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(昭和46年条例第7号・旧第14項繰上)
(平成21年条例第25号・追加)
12 当分の間、職員の給料月額は、地方公務員法第27条第2項の規定に基づく降給として、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(付則第15項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第4条第3項に規定する当該職員の属する職務の級並びに第5条第1項、第2項、第4項及び第5項の規定により当該職員の受ける号給に応じた額(給料の切替えに伴う経過措置として、この条例その他の条例の規定において、異なる給料月額の定めがある場合は当該給料月額)に100分の70を乗じて得た額とする。この場合において、当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。
(令和4年条例第24号・追加)
13 任命権者は、前項の規定の適用による降給について、当該職員に対し、その旨を通知するものとする。
(令和4年条例第24号・追加)
14 前2項の規定は、臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員には適用しない。
(令和4年条例第24号・追加)
15 地方公務員法第28条の2第1項に規定する他の職への降任をされた職員であって、当該他の職への降任をされた日(以下この項及び付則第17項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に付則第12項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、付則第12項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
(令和4年条例第24号・追加)
(令和4年条例第24号・追加)
(令和4年条例第24号・追加)
(令和4年条例第24号・追加)
(令和4年条例第24号・追加)
(令和4年条例第24号・追加)
付則別表第1
一般職俸給の切替表
旧俸給月額 | 新俸給月額 | 期間 | 旧俸給月額 | 新俸給月額 | 期間 | 旧俸給月額 | 新俸給月額 | 期間 | 旧俸給月額 | 新俸給月額 | 期間 |
5,500 | 6,100 | 6 | 9,600 | 10,600 | 6 | 19,100 | 20,300 | 3 | 36,700 | 38,800 | 3 |
5,600 | 6,100 |
| 10,000 | 10,600 |
| 19,800 | 21,400 | 9 | 38,100 | 40,500 | 6 |
5,700 | 6,300 | 6 | 10,400 | 11,400 | 6 | 20,500 | 21,400 |
| 39,600 | 42,200 | 6 |
5,800 | 6,300 |
| 10,800 | 11,400 |
| 21,200 | 22,600 | 6 | 41,100 | 44,400 | 9 |
5,900 | 6,600 | 6 | 11,200 | 12,300 | 6 | 22,000 | 23,800 | 9 | 42,700 | 44,400 |
|
6,050 | 6,600 |
| 11,600 | 12,300 |
| 22,800 | 23,800 |
| 44,300 | 46,600 | 3 |
6,200 | 7,000 | 6 | 12,100 | 13,300 | 6 | 23,600 | 25,000 | 3 | 45,900 | 48,800 | 6 |
6,400 | 7,000 |
| 12,600 | 13,300 |
| 24,400 | 26,200 | 6 | 47,500 | 51,000 | 9 |
6,600 | 7,400 | 6 | 13,100 | 14,300 | 6 | 25,300 | 27,500 | 9 | 49,100 | 51,000 |
|
6,900 | 7,400 |
| 13,600 | 14,300 |
| 26,200 | 27,500 |
| 50,700 | 53,200 | 3 |
7,200 | 8,000 | 6 | 14,100 | 15,300 | 6 | 27,300 | 28,900 | 3 | 52,300 | 55,400 |
|
7,500 | 8,000 |
| 14,600 | 15,300 |
| 28,400 | 30,300 | 6 | 53,900 | 55,400 |
|
7,800 | 8,600 | 6 | 15,100 | 16,300 | 6 | 29,500 | 32,000 | 9 | 55,500 | 57,600 |
|
8,100 | 8,600 |
| 15,600 | 17,300 | 9 | 30,600 | 32,000 |
| 57,300 | 60,000 |
|
8,400 | 9,200 | 6 | 16,300 | 17,300 |
| 31,700 | 33,700 | 3 | 59,100 | 62,400 |
|
8,700 | 9,200 |
| 17,000 | 18,300 | 3 | 32,800 | 35,400 | 6 | 60,900 | 62,400 |
|
9,000 | 9,800 | 6 | 17,700 | 19,300 | 6 | 33,900 | 37,100 | 9 |
|
|
|
6,300 | 9,800 |
| 18,400 | 20,300 | 9 | 35,300 | 37,100 |
|
|
|
|
付則(昭和33年条例第14号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。
付則(昭和34年条例第14号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和34年6月1日から適用する。
付則(昭和34年条例第26号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和35年1月1日から適用する。
付則(昭和35年条例第15号)
1 この条例は、昭和35年10月1日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。
2 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいてすでに支払われた昭和35年4月1日から同年9月末日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和36年条例第2号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。ただし、第7条の2の規定は昭和36年4月1日から適用する。
(給料の切替え及び切替えに伴う措置)
2 昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる職員のうち給料表別表第1の適用を受ける職員の給料月額は、改正前の条例の規定によりその者が切替日の前日に受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)を、付則別表第1の切替表のその職務の等級中に求めこれに対応する号給とし、その額が旧給料月額に達しないときは達するまで上位の号給とする。
3 給料表別表第2の適用を受ける職員にあっては、改正前の条例の規定により受けていたその者の給料月額を付則別表第2の切替表に求め(同じ額がないときは直近上位の額)その額の直近下位の号給から1号給までの号給に係る期間に掲げる月数の合計月数とその者の切替日の前日における号給を受けていた月数を加えて得た月数を12月で除して得た数(1に満たない端数は切捨てる。)に1を加えて得た数を号給とし、その額が旧給料月額に達しないときは達するまで上位の号給とする。
4 前項の規定により切り捨てられた端数は12月を乗じて得た月数を切替日において定められた号給を受ける期間に通算する。
(給料の内払)
5 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和35年10月1日からこの条例施行日の日の属する月の末日までの期間に係る給与は改正後の条例の規定による給与の内払とみなす
付則別表第1
切替表
等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 | |||||
旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | |
1 | 22,400 | 25,700 | 15,300 | 17,000 | 12,400 | 13,800 | 10,800 | 12,000 | 7,200 | 8,100 |
2 | 23,500 | 27,200 | 16,300 | 18,100 | 13,300 | 14,800 | 11,600 | 12,900 | 7,400 | 8,300 |
3 | 24,600 | 28,700 | 17,300 | 19,200 | 14,300 | 15,900 | 12,400 | 13,800 | 7,700 | 8,600 |
4 | 25,800 | 30,200 | 18,300 | 20,500 | 15,300 | 17,000 | 13,300 | 14,800 | 8,000 | 8,900 |
5 | 27,000 | 31,700 | 19,300 | 21,800 | 16,300 | 18,100 | 14,300 | 15,800 | 8,400 | 9,300 |
6 | 28,200 | 33,200 | 20,300 | 23,100 | 17,300 | 19,200 | 15,300 | 16,900 | 9,200 | 10,200 |
7 | 29,400 | 34,700 | 21,300 | 24,400 | 18,300 | 20,300 | 16,300 | 18,000 | 10,000 | 11,100 |
8 | 30,600 | 36,200 | 22,400 | 25,700 | 19,300 | 21,400 | 17,300 | 19,100 | 10,800 | 12,000 |
9 | 31,800 | 37,700 | 23,500 | 27,000 | 20,300 | 22,500 | 18,300 | 20,200 | 11,600 | 12,900 |
10 | 33,600 | 39,500 | 24,600 | 28,300 | 21,300 | 23,700 | 19,300 | 21,300 | 12,400 | 13,800 |
11 | 35,400 | 41,300 | 25,800 | 29,600 | 22,400 | 24,900 | 20,300 | 22,400 | 13,300 | 14,700 |
12 | 37,200 | 43,100 | 27,000 | 30,900 | 23,500 | 26,100 | 21,300 | 23,400 | 14,300 | 15,600 |
13 | 39,000 | 44,900 | 28,200 | 32,200 | 24,600 | 27,300 | 22,400 | 24,300 | 15,300 | 16,400 |
14 | 40,800 | 46,700 | 29,400 | 33,300 | 25,800 | 28,300 | 23,500 | 25,000 | 16,300 | 17,000 |
15 | 42,600 | 48,500 | 30,600 | 34,400 | 27,000 | 29,300 | 24,600 | 25,700 | 17,300 | 17,600 |
16 | 44,400 | 50,000 | 31,800 | 35,300 | 28,200 | 30,100 | 25,800 | 26,400 | 18,300 | 18,200 |
17 | 46,600 | 51,500 | 33,600 | 36,200 | 29,400 | 30,900 | 27,000 | 27,000 | 19,300 | 18,700 |
18 | 48,900 | 52,800 | 35,400 | 36,900 | 30,600 | 31,600 | 28,200 | 27,600 | 20,300 | 19,200 |
19 | 51,200 | 53,900 | 37,200 | 37,600 | 31,800 | 32,300 |
|
|
|
|
付則別表第2
切替表
号給 | 切替給料月額 | 期間 | 号給 | 切替給料月額 | 期間 | 号給 | 切替給料月額 | 期間 |
1 | 6,900 | 6 | 10 | 10,300 | 12 | 19 | 15,700 | 15 |
2 | 7,100 | 6 | 11 | 10,900 | 12 | 20 | 16,300 | 15 |
3 | 7,300 | 9 | 12 | 11,500 | 15 | 21 | 16,900 | 15 |
4 | 7,500 | 9 | 13 | 12,100 | 15 | 22 | 17,500 | 15 |
5 | 7,800 | 9 | 14 | 12,700 | 15 | 23 | 18,100 | 18 |
6 | 8,200 | 9 | 15 | 13,300 | 15 | 24 | 18,700 | 18 |
7 | 8,700 | 9 | 16 | 13,900 | 15 | 25 | 19,300 | 18 |
8 | 9,200 | 9 | 17 | 14,500 | 15 | 26 | 19,900 | 18 |
9 | 9,700 | 12 | 18 | 15,100 | 15 | 27 | 20,500 |
|
付則(昭和36年条例第21号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和36年9月1日から適用する。ただし、第7条の3の改正規定は昭和37年4月1日から、第16条の改正規定は昭和37年1月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和36年9月1日からこの条例施行日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和37年条例第12号)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和37年4月1日から適用する。
(給料の切替え及び切替えに伴う措置)
2 昭和37年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の条例の規定によりその者が切替日の前日を受けていた給料月額が改正後の条例に基づく給料表別表第1のその職務の等級中にある場合はその号給、ない場合は市長が定める。
3 前項により給料額を市長が定めた職員については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において昇給期間の延伸又は短縮等の調整を行う。
4 改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和37年4月1日からこの条例施行日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和38年条例第9号)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。
(号給職員の切替え)
2 昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職員の給与に関する条例の規定により号給を受ける職員(以下「号給職員」という。)の切替えについては、その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)を付則別表第1に掲げる切替給料表のその者の職務の等級中に求め(当該等級中にない場合は1級下位の等級とする。)、これに対応する額の号給(対応する額がないときは、その直近上位の額の号給とする。)をその者の切替号給とする。
3 前項の場合において、直近上位の額の号給をもって切替号給に決定された職員については、その者の旧号給と切替号給の差額は、切替号給とその直近上位の額の号給との昇給間差額に対する割合に応じて、次期昇給期日を延伸する。
4 付則第2項により切替号給を決定された職員のうち、その者の切替号給が付則別表第2の切替表に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は、その者の切替号給に対応する切替表に定める号給とする。
5 号給職員のうち、その者の切替号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で、切替日において旧号給を受けていた期間がその者の切替号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは、昭和38年1月1日、4月1日又は7月1日のうち、切替日から起算して当該期間とその者の切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下「切替日とみなす日」という。)に、その者の切替号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は、その者の切替号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。
(旧号給を受けていた期間の通算)
6 付則第4項の規定により、切替日における切替号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の条例第5条第4項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間(その者の切替号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは、旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(旧号給を受けていた期間の特例)
7 付則別表第3に掲げられている号給と号数を同じくする切替号給に決定された職員に対する付則第5項及び第6項の規定の適用については、これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。
(切替上のみなし等級)
8 付則第2項の規定により、改正前の職務の等級(以下この項において「等級」という。)から1級下位の等級に定められた者については、その者の切替日よりあらたに受けることとなる号給が1級上位の等級の最低号給に達するまで、切替上当該等級にあるものとみなす。
(施行日前の新規職員)
9 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、あらたに職員となった者の号給の切替えについては、市長が別に定める。
(給与の内払)
10 改正前の条例の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(昭和46年条例第7号・旧第12項繰上)
付則別表第1
切替給料表
|
| 職務の等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 |
切替号給 |
|
| |||||
給料月額 | 1 | 28,000 | 21,200 | 14,300 | 9,600 | 8,400 | |
2 | 29,600 | 22,500 | 15,200 | 10,000 | 8,700 | ||
3 | 31,200 | 23,800 | 16,100 | 10,400 | 9,000 | ||
4 | 32,800 | 25,100 | 17,000 | 10,800 | 9,300 | ||
5 | 34,400 | 26,400 | 18,000 | 11,600 | 9,600 | ||
6 | 36,100 | 27,900 | 19,000 | 12,500 | 10,000 | ||
7 | 37,800 | 29,500 | 20,100 | 13,400 | 10,400 | ||
8 | 39,500 | 31,100 | 21,200 | 14,300 | 10,800 | ||
9 | 41,200 | 32,700 | 22,500 | 15,200 | 11,600 | ||
10 | 43,600 | 34,300 | 23,800 | 16,100 | 12,500 | ||
11 | 46,000 | 35,900 | 25,100 | 17,000 | 13,400 | ||
12 | 48,400 | 37,500 | 26,400 | 18,000 | 14,300 | ||
13 | 50,800 | 39,100 | 27,800 | 19,000 | 15,200 | ||
14 | 53,300 | 40,700 | 29,200 | 20,100 | 16,100 | ||
15 | 55,800 | 42,500 | 30,600 | 21,200 | 17,000 | ||
16 | 58,300 | 44,300 | 32,000 | 22,300 | 18,000 | ||
17 | 60,800 | 46,100 | 33,400 | 23,400 | 19,000 | ||
18 | 63,300 | 48,500 | 34,900 | 24,500 | 20,100 | ||
19 | 66,400 | 50,900 | 36,400 | 25,700 | 21,200 | ||
20 | 68,200 | 52,200 | 37,900 | 26,900 | 22,300 | ||
21 | 69,900 | 53,500 | 39,500 | 28,100 | 23,400 | ||
22 | 71,400 | 54,600 | 41,300 | 29,300 | 24,500 | ||
23 | 72,900 | 55,700 | 43,100 | 30,700 | 25,700 | ||
24 |
|
| 44,900 | 32,100 | 26,900 | ||
25 |
|
| 46,000 | 33,500 | 28,100 | ||
26 |
|
| 47,100 | 35,000 | 29,300 | ||
27 |
|
| 48,000 | 36,500 | 30,700 | ||
28 |
|
| 48,900 | 38,000 | 32,100 | ||
29 |
|
|
| 39,100 | 32,800 | ||
30 |
|
|
| 40,200 | 33,500 | ||
31 |
|
|
| 41,100 | 34,100 | ||
32 |
|
|
| 42,000 | 34,700 | ||
付則別表第2
切替表
| 職務の等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 | ||||||||||
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
切替号給 |
| |||||||||||||||
|
| 月 | 円 |
| 月 | 円 |
| 月 | 円 |
| 月 | 円 |
| 月 | 円 | |
1 | 1 | 3 | 30,300 | 1 |
|
| 1 |
|
| 1 |
|
| 1 |
|
| |
2 | 2 | 6 | 31,900 | 2 | 3 | 24,400 | 2 |
|
| 2 |
|
| 2 |
|
| |
3 | 3 | 9 | 33,500 | 3 | 6 | 25,700 | 3 |
|
| 3 |
|
| 3 |
|
| |
4 | 3 |
|
| 4 | 9 | 27,000 | 4 |
|
| 4 |
|
| 4 |
|
| |
5 | 4 |
|
| 4 |
|
| 5 | 3 | 19,500 | 5 |
|
| 5 |
|
| |
6 | 5 |
|
| 5 | 3 | 30,100 | 6 | 6 | 20,500 | 6 |
|
| 6 |
|
| |
7 | 6 |
|
| 6 | 6 | 31,700 | 7 | 9 | 21,600 | 7 |
|
| 7 |
|
| |
8 | 7 |
|
| 7 | 9 | 33,300 | 7 |
|
| 8 |
|
| 8 |
|
| |
9 | 8 |
|
| 7 |
|
| 8 | 3 | 24,400 | 9 |
|
| 9 |
|
| |
10 | 9 |
|
| 8 |
|
| 9 | 6 | 25,700 | 10 |
|
| 10 |
|
| |
11 | 10 |
|
| 9 |
|
| 10 | 9 | 27,000 | 11 |
|
| 11 |
|
| |
12 | 11 |
|
| 10 |
|
| 10 |
|
| 12 | 3 | 19,500 | 12 |
|
| |
13 | 12 |
|
| 11 |
|
| 11 | 3 | 30,000 | 13 | 6 | 20,500 | 13 |
|
| |
14 | 13 |
|
| 12 |
|
| 12 | 6 | 31,400 | 14 | 9 | 21,600 | 14 |
|
| |
15 | 14 |
|
| 13 |
|
| 13 | 9 | 32,800 | 14 |
|
| 15 |
|
| |
16 | 15 |
|
| 14 |
|
| 13 |
|
| 15 | 3 | 24,200 | 16 | 3 | 19,500 | |
17 | 16 |
|
| 15 |
|
| 14 |
|
| 16 | 6 | 25,300 | 17 | 6 | 20,500 | |
18 | 17 |
|
| 16 |
|
| 15 |
|
| 17 | 9 | 26,400 | 18 | 9 | 21,600 | |
19 | 18 |
|
| 17 |
|
| 16 |
|
| 17 |
|
| 18 |
|
| |
20 | 19 |
|
| 18 |
|
| 17 |
|
| 18 | 3 | 29,600 | 19 | 3 | 24,200 | |
21 | 20 |
|
| 19 |
|
| 18 |
|
| 19 | 6 | 30,300 | 20 | 6 | 25,300 | |
22 | 21 |
|
| 20 |
|
| 19 |
|
| 20 | 9 | 31,500 | 21 | 9 | 26,400 | |
23 | 22 |
|
| 21 |
|
| 20 |
|
| 20 |
|
| 21 |
|
| |
24 |
|
|
|
|
|
| 21 |
|
| 21 |
|
| 22 | 3 | 29,100 | |
25 |
|
|
|
|
|
| 22 |
|
| 22 |
|
| 23 | 6 | 30,300 | |
26 |
|
|
|
|
|
| 23 |
|
| 23 |
|
| 24 | 9 | 31,500 | |
27 |
|
|
|
|
|
| 24 |
|
| 24 |
|
| 24 |
|
| |
28 |
|
|
|
|
|
| 25 |
|
| 25 |
|
| 25 |
|
| |
29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 26 |
|
| 26 |
|
| |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 27 |
|
| 27 |
|
| |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 28 |
|
| 28 |
|
| |
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 29 |
|
| 29 |
|
| |
付則別表第3
職務の等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 |
号給の号数 | 1～23 | 1～23 | 8～28 | 15～32 | 19～32 |
備考 本表中「1～23」等とあるのは、「1号給から23号給までの号給」等を示す。
付則(昭和39年条例第3号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。
(5等級職員の切替え等)
2 昭和38年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において、その属する職務の等級が5等級である職員の切替日における号給は、その者が切替日の前日において改正前の職員の給与に関する条例(以下「条例」という。)の規定により受ける号給(以下この項において「旧号給」という。)の号数から3を減じて得た号数の号給とし、その者に対する切替日以降における最初の条例第5条第4項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(昇給期間の短縮)
3 昭和37年9月30日において、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年条例第9号)付則第2項の規定による切替号給が、改正後の条例付則別表に掲げられている号給である職員に対する切替日(同日において改正前の条例第5条第4項の規定により昇給した職員にあっては、この条例の施行の日(以下「施行日」という。)以降における最初の条例第5条第4項の規定の適用については、同条第4項中「12月」とあるのは「9月」とする。
(規則への委任)
4 付則第2項及び第3項に定めるもののほかこの条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
(給与の内払)
5 改正前の条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則別表
職務の等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 |
号給の号数 | 1～23 | 5～23 | 12～28 | 19～32 | 23～32 |
備考 本表中「1～23」等とあるのは、「1号給から23号給までの号給」等を示す。
付則(昭和40年条例第16号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、昭和40年4月1日から適用する。
(昇給期間の短縮)
2 昭和37年9月30日において付則別表に掲げられている号給を受けていた職員に対する昭和39年9月1日(以下「切替日」という。)以降における最初の昇給規定(条例第5条第4項の規定をいう。以下同じ。)の適用については、昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。
(給与の内払)
3 改正前の条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までに支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則別表
(1) | 等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 |
号給 | 5号給以上の号給 | 13号給以上の号給 | 18号給以上の号給 | 25号給以上の号給 | 30号給以上の号給 | |
(2) | 等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
| |
号給 | 29号給以上の号給 |
|
| |||
付則(昭和40年条例第23号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和40年4月1日から適用する。
付則(昭和41年条例第12号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。ただし、第9条、第17条及び第18条の改正部分の規定は昭和41年1月1日からそれぞれ規定する。
(昇給期間の短縮)
2 昭和37年9月30日において、付則別表に掲げる号給を受けていた職員に対する昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)以降における条例第5条第4項の規定の最初の適用については、3月を減じた期間をもって同条第4項に定める期間とする。
(給与の内払)
3 この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた切替日以降昭和41年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則別表
職務の等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 |
号給の号数 | 2～4 | 6～12 | 10～16 | 17～24 | 20～25 |
備考 本表中「2～4」等とあるのは「2号給から4号給までの号給」等を示す。
付則(昭和41年条例第24号)
この条例は、公布の日から施行する。
付則(昭和42年条例第7号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。ただし、別表第1の給料表中、5等級にかかわる給料表は昭和42年4月1日以後削る。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた切替日以降昭和42年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。
付則(昭和43年条例第2号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。ただし、第16条の改正部分の規定は、昭和43年4月1日から適用する。
付則(昭和43年条例第14号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。
付則(昭和44年条例第1号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。ただし、第9条の2の改正規定は昭和43年5月1日から、第8条、第17条及び第18条の改正規定は昭和44年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた切替日(前項に定めるそれぞれの適用日をいう。)以降、昭和44年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和45年条例第3号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、別表第1の給料表については、昭和45年4月1日から適用する。
(昭和46年条例第7号・一部改正)
(昭和44年6月1日以降の給料月額)
2 昭和44年6月1日から昭和45年3月31日までの給料月額は、付則別表第1を適用するものとする。
(給料の切替)
3 改正後の昭和45年4月1日において適用される別表第1への給料の切替えについては、付則第2項の付則別表第1に掲げる昭和45年3月31日において、その者が受けていた等級の号給の1級下位の等級の号給をもって、その者の受けるべき給料月額とする。ただし、改正後の別表第1の1等級への切替えについては、別に市長が定める。
(給与の内払)
4 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた切替日以降、昭和45年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 付則第2項から前項までに定めるもののほかこの条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
付則別表第1
給料表
職務の等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | |
給料月額 | 1 | 54,000 | 42,800 | 31,900 | 23,500 |
2 | 56,800 | 45,500 | 33,300 | 24,400 | |
3 | 59,600 | 48,200 | 34,900 | 25,300 | |
4 | 62,400 | 50,900 | 36,500 | 26,300 | |
5 | 65,200 | 53,600 | 38,400 | 27,700 | |
6 | 68,200 | 56,300 | 40,300 | 29,100 | |
7 | 71,200 | 59,000 | 42,800 | 30,500 | |
8 | 74,200 | 61,700 | 45,500 | 31,900 | |
9 | 77,500 | 64,400 | 48,200 | 33,300 | |
10 | 80,800 | 67,300 | 50,900 | 34,900 | |
11 | 84,100 | 70,200 | 53,600 | 36,500 | |
12 | 87,700 | 73,100 | 56,300 | 38,400 | |
13 | 91,300 | 76,000 | 59,000 | 40,300 | |
14 | 94,900 | 78,800 | 61,700 | 42,500 | |
15 | 98,300 | 81,600 | 64,400 | 44,700 | |
16 | 101,700 | 84,400 | 67,300 | 46,900 | |
17 | 105,100 | 87,200 | 70,200 | 49,100 | |
18 | 108,500 | 89,400 | 73,100 | 51,500 | |
19 | 111,500 | 91,600 | 76,000 | 53,900 | |
20 | 114,000 | 93,600 | 78,600 | 56,300 | |
21 | 115,900 | 95,600 | 81,000 | 58,700 | |
22 | 117,800 | 97,200 | 83,200 | 61,100 | |
23 | 119,700 | 98,800 | 85,000 | 63,400 | |
24 | 121,600 | 100,300 | 86,500 | 65,700 | |
25 | 123,500 | 101,800 | 87,700 | 68,000 | |
26 |
|
|
| 69,800 | |
27 |
|
|
| 71,200 | |
28 |
|
|
| 72,300 | |
29 |
|
|
| 73,300 | |
付則(昭和46年条例第7号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、別表第1の給料表、改正後の第8条及び第9条の3の規定は、昭和46年4月1日から適用する。
2 昭和45年5月1日から昭和46年3月31日までの給料月額は、付則別表第1を適用し、給料引上額が6,000円に満たない者には、6,000円を基にして給料及び期末勤勉手当を支給する。
(給与の内払)
3 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、職員に支払われた昭和45年5月1日以降、昭和46年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則別表第1
給料表
|
| 職務の等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 | |
号給 |
|
| ||||||
給料月額 | 1 | 84,100 | 61,800 | 49,900 | 37,300 | 27,900 | ||
2 | 87,800 | 64,900 | 52,700 | 39,000 | 28,900 | |||
3 | 91,500 | 68,000 | 55,600 | 40,800 | 30,000 | |||
4 | 95,200 | 71,100 | 58,500 | 42,600 | 31,200 | |||
5 | 99,500 | 74,200 | 61,500 | 44,800 | 32,700 | |||
6 | 103,800 | 77,300 | 64,500 | 47,100 | 34,200 | |||
7 | 108,200 | 80,600 | 67,500 | 49,900 | 35,700 | |||
8 | 112,900 | 83,900 | 70,600 | 52,700 | 37,300 | |||
9 | 117,600 | 87,500 | 73,700 | 55,600 | 39,000 | |||
10 | 122,300 | 91,100 | 76,800 | 58,500 | 40,800 | |||
11 | 127,000 | 94,700 | 80,000 | 61,500 | 42,600 | |||
12 | 131,400 | 98,600 | 83,200 | 64,500 | 44,800 | |||
13 | 135,800 | 102,600 | 86,400 | 67,500 | 47,100 | |||
14 | 139,900 | 106,400 | 89,700 | 70,600 | 49,600 | |||
15 | 144,000 | 110,300 | 93,100 | 73,700 | 52,100 | |||
16 | 146,700 | 114,000 | 96,600 | 76,800 | 54,600 | |||
17 | 149,000 | 117,700 | 100,100 | 80,000 | 57,100 | |||
18 | 151,100 | 121,300 | 103,700 | 83,200 | 59,600 | |||
19 | 153,200 | 124,900 | 107,300 | 86,400 | 62,100 | |||
20 | 155,300 | 127,600 | 111,100 | 89,400 | 64,600 | |||
21 | 157,400 | 130,300 | 114,900 | 92,000 | 67,100 | |||
22 | 159,500 | 132,600 | 118,200 | 94,400 | 69,600 | |||
23 |
| 134,900 | 121,400 | 96,400 | 72,000 | |||
24 |
| 137,200 | 124,400 | 98,200 | 74,400 | |||
25 |
| 139,300 | 127,300 | 100,000 | 76,800 | |||
26 |
| 141,300 | 130,000 | 101,500 | 78,700 | |||
27 |
|
| 132,600 | 102,800 | 80,100 | |||
28 |
|
| 134,600 | 103,800 | 81,300 | |||
29 |
|
| 136,100 | 104,800 | 82,300 | |||
付則(昭和47年条例第12号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた昭和46年5月1日以降、昭和47年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和47年条例第41号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。ただし、第8条第3項の改正規定のうち第1子2,000円の施行は、昭和48年4月1日からとする。
2 1等級の給料の引上げ額が10,000円に満たない者には、昭和47年4月1日から昭和48年3月31日までは10,000円を基として、給料、管理職手当、調整手当及び期末勤勉手当を支給する。
3 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた昭和47年4月1日以降昭和47年12月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和48年条例第15号)
この条例は、公布の日から施行する。
付則(昭和48年条例第27号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。ただし、第6条の2の規定は、昭和48年10月1日から施行する。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて職員に支払われた昭和48年4月1日以降昭和48年9月30日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和49年条例第33号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の職員の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
(委任)
3 前2項に定めるもののほかこの条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。
付則(昭和49年条例第37号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、職員に支払われた昭和49年4月1日以降昭和49年10月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和50年条例第27号)
この条例は、公布の日から施行する。
付則(昭和50年条例第31号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、職員に支払われた昭和50年4月1日以降昭和50年11月30日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和51年条例第7号)
この条例は、昭和51年4月1日から施行する。
付則(昭和51年条例第43号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、職員に支払われた昭和51年4月1日以降昭和51年11月30日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和52年条例第24号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例の施行前に、改正前の規定に基づいて職員に支払われた昭和52年4月1日以降昭和52年11月30日までの期間に係る給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和53年条例第31号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和53年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の職員の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和55年条例第19号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和54年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の職員の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和55年条例第26号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和55年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この条例による改正後の職員の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和56年条例第1号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
付則(昭和56年条例第9号)
この条例は、公布の日から施行する。
付則(昭和56年条例第30号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。
(切替期間における異動者の号給等)
2 昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)からこの条例施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例による改正前の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、あらたに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のこの条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日の等級、号給又は給料月額及びそれらを受けることとなる期間は、規則の定めるところによる。
(給与の内払)
3 改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与(以下「旧給与」という。)は、改正後の条例の規定に基づく給与(以下「新給与」という。)の内払とみなす。
(給与の差額の支給日)
4 切替期間における旧給与と新給与との差額の支給日は、この条例施行の日から昭和57年1月31日までの間における市長が定める日とする。
付則(昭和57年条例第15号)
この条例は、昭和57年10月1日から施行する。
付則(昭和57年条例第27号)
この条例は、公布の日から施行する。
付則(昭和59年条例第1号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和58年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この条例による改正後の職員の給与に関する条例の規定による内払とみなす。
付則(昭和60年条例第1号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和59年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この条例による改正後の職員の給与に関する条例の規定による内払とみなす。
付則(昭和61年条例第1号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。ただし、昭和60年6月1日を基準日として支給する期末手当及び勤勉手当に限り、この条例の適用があるものとみなし算定して得た額を支給する。
(給与の内払)
2 改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支払われた、昭和60年6月1日を基準日とする期末手当及び勤勉手当並びに同年7月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この条例による改正後の職員の給与に関する条例の規定による内払とみなす。
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
3 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年条例第2号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
付則(昭和62年条例第1号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和61年4月1日からこの条例施行期日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和63年条例第1号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和62年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(昭和64年条例第1号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第8条の改正規定中「満18歳未満の」を「満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある」に改める部分及び第9条の改正規定は、昭和64年4月1日から施行する。
2 この条例(第8条の改正規定中「満18歳未満の」を「満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある」に改める部分及び第9条の改正規定を除く。)による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和63年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
付則(平成元年条例第18号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(手当の内払)
2 改正前の第9条の2第2項の規定に基づいて、平成元年4月1日からこの条例施行の日の属する月の末日までに職員に支払われる住居手当は、改正後の条例の規定による住居手当の内払とみなす。
付則(平成元年条例第36号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成元年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成2年条例第20号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(期末手当に関する特例措置)
2 改正後の条例第17条第2項の規定の適用については、平成3年3月31日までの間、同条第2項中「6月に支給する場合においては100分の160、12月に支給する場合においては100分の200」とあるのは「6月に支給する場合においては100分の170、12月に支給する場合においては100分の180」とする。
(勤勉手当に関する特例措置)
3 改正後の条例第18条第2項の規定の適用については、平成3年3月31日までの間、同条第2項中「100分の60」とあるのは「6月に支給する場合においては100分の50、12月に支給する場合においては100分の80」とする。
(職員の期末手当の臨時措置に関する条例の一部改正)
4 職員の期末手当の臨時措置に関する条例(平成2年条例第9号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(給与の内払)
5 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成2年4月1日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成3年条例第31号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成3年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年条例第20号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から起算して1月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。
附則(平成4年条例第21号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
5 育児休業法の施行日前に旧条例第3条の規定により育児休業の許可を受けて育児休業をしている職員についての当該育児休業の期間中の給与に関する取扱いについては、なお従前の例による。
6 育児休業法の施行日以後この条例の施行日前に旧条例第3条の規定により育児休業の許可を受けている職員についての当該育児休業中の給与は、支給しない。
附則(平成4年条例第22号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成4年条例第26号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成4年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(国分寺市技能労務職の職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
3 国分寺市技能労務職の職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和42年条例第18号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成5年条例第26号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(期末手当に関する特例措置)
2 改正後の条例第17条第2項の規定の適用については、平成6年3月31日までの間、同項中「100分の50」とあるのは「100分の40」と、「100分の200」とあるのは「100分の210」とする。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成5年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年条例第6号)
この条例は、平成6年4月1日から施行する。
附則(平成6年条例第40号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第8条第3項の改正規定中「満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある」を削る部分は平成7年4月1日から、第15条の改正規定は平成7年1月1日から施行する。
2 この条例(第8条第3項の改正規定中「満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある」を削る部分及び第15条の改正規定を除く。)による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(期末手当に関する特例措置)
3 改正後の条例第17条第2項の規定の適用については、平成7年3月31日までの間、同項中「100分の50」とあるのは「100分の40」と、「100分の190」とあるのは「100分の200」とする。
(給与の内払)
4 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成6年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年条例第6号)
この条例は、平成7年4月1日から施行する。
附則(平成7年条例第33号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成7年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年条例第13号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成8年10月1日から施行する。
附則(平成8年条例第22号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第19条第2号の規定は、この条例施行の日以後の休職に係る休職者の給与から適用する。
3 この条例による改正後の条例別表第1の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(給与の内払)
4 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成8年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年条例第1号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成9年4月1日から施行する。ただし、附則第16項(第9条の3に係る改正規定に限る。)の規定は、規則で定める日から施行する。
附則(平成9年条例第5号)
この条例は、平成9年4月1日から施行する。
附則(平成9年条例第20号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成9年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年条例第2号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、附則第3項の規定は、平成10年3月1日を基準日とする期末手当について適用する。
(経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の第17条の2、第17条の3及び第18条の2の規定は、この条例の施行の日以後に職員に支給される期末手当及び勤勉手当について適用する。
(期末手当に関する特例措置)
3 改正後の条例第17条第2項の規定により、職員(国分寺市特別職の職員の常勤のものの給与に関する条例(昭和31年条例第11号)第1条に規定する特別職の職員及び国分寺市教育委員会教育長を除く。)に対して支給される期末手当の額については、平成10年3月1日を基準日とする期末手当に限り、同項中「100分の50」とあるのは「100分の55」とする。
附則(平成10年条例第40号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第15条の改正規定は、平成11年4月1日から施行する。
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第8条第4項及び別表第1の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成10年4月1日からこの条例施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
4 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年条例第2号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成11年条例第63号)
(施行期日等)
1 この条例は、平成12年1月1日から施行する。ただし、第5条第4項の改正規定は、平成13年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)別表第1の規定については、その職務の等級が1等級及び2等級である職員においては施行日から、3等級、4等級及び5等級である職員においては平成11年4月1日から適用する。
(期末手当に関する特例措置)
3 改正後の条例第17条第2項の規定にかかわらず、期末手当は、施行日から平成12年3月31日までの間においては、同項中「100分の50」とあるのは「100分の25」と読み替えて適用するものとする。
(給与の内払)
4 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成11年4月1日からこの条例の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成12年条例第54号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第17条第2項及び第18条第2項の改正規定は、平成13年4月1日から施行する。
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第9条の2第2項及び同条第3項の規定は、平成12年4月1日から適用する。
(経過措置)
3 前項の場合において、改正後の条例第9条の2第3項の規定の適用については、平成12年4月1日から平成13年3月31日までの間においては、同項中「年齢が最も高い職員については11,500円」とあるのは「世帯主については11,500円」と、「7,000円」とあるのは「9,800円」とする。
(期末手当に関する特例措置)
4 改正後の条例第17条第2項の規定の適用については、この条例の施行の日から平成13年3月31日までの間においては、同項中「100分の50」とあるのは「100分の30」とする。
(給与の内払)
5 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成12年4月1日からこの条例の施行日の前日までに支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成13年条例第7号)
この条例は、平成13年4月1日から施行する。
附則(平成13年条例第48号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第17条第2項の規定の適用については、この条例の施行の日から平成14年3月31日までの間においては、同項中「100分の50」とあるのは「100分の45」とする。
附則(平成14年条例第2号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成14年4月1日から施行する。
附則(平成14年条例第39号)
(施行期日)
1 この条例は、平成14年10月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(適用給料表の切替え)
2 施行日の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてこの条例による改正前の職員の給与に関する条例別表第1の給料表(以下「旧給料表」という。)の適用を受けていたもの及び同日において国分寺市技能労務職の職員の給与等の額及び支給方法等に関する規則(昭和42年規則第8号。以下「技能労務職給与規則」という。)別表技第1の給料表(以下「旧技能労務職給料表」という。)の適用を受けていたものの施行日におけるこの条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)別表第1及び別表第2の給料表(以下「新給料表」という。)の適用については、附則別表第1の適用給料表切替表に定めるところによる。
(新給料表の職務の級及び号給の切替え)
3 前項の規定により施行日において新給料表の適用がある職員(再任用職員を除く。)の新給料表における職務の級及び号給(以下「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が属していた旧給料表における職務の等級及び号給若しくは旧技能労務職給料表における号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2及び附則別表第3の切替表に定めるところによる。
(新号給がない職員等の取扱い)
4 前項に規定する切替表に旧号給に対応する新号給がない職員及び施行日の前日においてその者が属していた旧給料表若しくは旧技能労務職給料表における職務の等級における給料の幅の最高額を超える給料月額(以下「旧給料月額」という。)を受けていた職員並びに施行日以後においてその者が属している新給料表における職務の級における給料の幅の最高額に達した職員については、新条例第3条第1項の規定にかかわらず、施行日から平成19年6月30日までは、附則別表第4及び附則別表第5の暫定給料表を適用する。
(平成19年条例第11号・一部改正)
(暫定給料表の職務の級及び号給の切替え)
5 前項の規定により施行日において暫定給料表の適用がある職員の暫定号給は、旧号給又は旧給料月額に応じて附則別表第6及び附則別表第7の切替表に定めるところによる。
(再任用職員の職務の級の切替え)
6 附則第2項の規定により施行日において新給料表の適用がある再任用職員の新給料表における職務の級は、施行日の前日においてそのものが属していた旧給料表における職務の級若しくは技能労務職給与規則第3条第3項に基づき支給されていた給料月額に応じて附則別表第8及び附則別表第9の切替表に定めるところによる。
(旧号給又は旧給料月額を受けていた期間の通算)
7 附則第3項の規定により新号給を定められた職員及び附則第5項の規定により暫定号給を定められた職員に対する施行日以後における最初の新条例第5条第5項及び第6項ただし書の規定の適用については、旧号給又は旧給料月額を受けていた期間を新号給又は暫定号給を受ける期間に通算する。
(昇給期間の調整)
8 附則別表第2、附則別表第3、附則別表第6及び附則別表第7の切替表の期間の欄に期間(以下「切替調整期間」という。)の定めがある職員の施行日以後における最初の昇給期間は、新条例第5条第5項及び第6項ただし書の規定にかかわらず、これらに規定する期間に切替調整期間を加えた期間とする。
(昇給停止者の特例措置)
9 施行日の前日において旧条例第5条第4項各号の号給を受けている職員若しくは技能労務職給与規則第5条の読替規定において「別表技第1に定める給料表の48号給以上の号給を受けている者」については、新条例第5条第4項から第7項までの規定にかかわらず、施行日以後昇給させることができない。ただし、当該職員で勤務成績が特に良好であるものについては、規則で定めるところにより、昇給させることができる。
(管理職手当の経過措置)
10 改正後の条例第7条の2第2項の規定の適用については、同項中「100分の20」とあるのは、この条例の施行の日から平成15年3月31日までの間は「100分の23」と、平成15年4月1日から平成16年3月31日までの間は「100分の22」と、平成16年4月1日から平成17年3月31日までの間は「100分の21」とする。
(平成17年条例第44号・旧第11項繰上)
(調整手当の経過措置)
11 改正後の条例第9条の2の規定の適用については、同項中「100分の12」とあるのは、この条例の施行の日から平成15年3月31日までの間は「100分の10」と、平成15年4月1日から平成16年3月31日までの間は「100分の10.8」と、平成16年4月1日から平成17年3月31日までの間は「100分の11.2」と、平成17年4月1日から平成18年3月31日までの間は「100分の11.5」とする。
(平成17年条例第44号・旧第12項繰上、平成18年条例第3号・一部改正)
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
12 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年条例第2号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(平成17年条例第44号・旧第13項繰上)
(国分寺市職員の旅費に関する条例の一部改正)
13 国分寺市職員の旅費に関する条例(昭和49年条例第32号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(平成17年条例第44号・旧第14項繰上)
附則別表第1
適用給料表切替表
新給料表 | 適用職員 |
行政職給料表(1) | 旧給料表の適用を受けていた職員 |
行政職給料表(2) | 旧技能労務職給料表の適用を受けていた職員 |
附則別表第2
(平成14年条例第52号・一部改正)
行政職給料表(1)への切替表
5等級 | 3級 | |
旧号給 | 新号給 | 期間 |
|
| 月 |
7 | 1 | 30 |
8 | 1 | 21 |
9 | 1 | 9 |
10 | 2 | 6 |
11 | 3 | 6 |
12 | 4 | 6 |
13 | 5 | 6 |
14 | 6 | 3 |
15 | 7 | 3 |
16 | 8 |
|
17 | 9 |
|
18 | 10 |
|
19 | 11 |
|
20 | 13 | 9 |
21 | 14 | 9 |
22 | 15 | 6 |
23 | 16 | 3 |
24 | 17 |
|
25 | 19 | 9 |
4等級 | 3級 | |
旧号給 | 新号給 | 期間 |
|
| 月 |
3 | 2 | 6 |
4 | 3 | 6 |
5 | 4 | 6 |
6 | 5 | 6 |
7 | 6 | 3 |
8 | 7 | 3 |
9 | 8 |
|
10 | 9 |
|
11 | 10 |
|
12 | 11 |
|
13 | 13 | 9 |
14 | 14 | 9 |
15 | 15 | 6 |
16 | 16 | 3 |
17 | 17 |
|
18 | 19 | 9 |
19 | 20 | 6 |
20 | 21 | 3 |
21 | 23 | 9 |
22 | 24 | 6 |
23 | 27 | 3 |
24 | 32 | 6 |
25 | 37 |
|
26 |
|
|
27 |
|
|
28 |
|
|
29 |
|
|
30 |
|
|
31 |
|
|
32 |
|
|
33 |
|
|
34 |
|
|
35 |
|
|
36 |
|
|
37 |
|
|
38 |
|
|
39 |
|
|
40 |
|
|
41 |
|
|
42 |
|
|
43 |
|
|
3等級 | 5級 | |
旧号給 | 新号給 | 期間 |
|
| 月 |
2 | 1 | 9 |
3 | 2 | 9 |
4 | 3 | 9 |
5 | 4 | 6 |
6 | 5 | 6 |
7 | 6 | 6 |
8 | 7 | 3 |
9 | 8 | 3 |
10 | 9 | 3 |
11 | 10 | 3 |
12 | 11 | 3 |
13 | 12 | 3 |
14 | 13 | 3 |
15 | 14 | 3 |
16 | 15 | 3 |
17 | 16 | 3 |
18 | 17 | 3 |
19 | 18 | 3 |
20 | 19 |
|
21 | 20 |
|
22 | 22 | 12 |
23 | 23 | 6 |
24 | 25 | 12 |
25 | 26 | 3 |
26 | 28 | 9 |
27 | 29 | 3 |
28 | 31 | 6 |
29 | 33 | 12 |
30 | 34 |
|
31 | 36 |
|
32 | 38 | 3 |
33 | 40 | 6 |
34 |
|
|
35 |
|
|
36 |
|
|
37 |
|
|
38 |
|
|
2等級 | 7級 | |
旧号給 | 新号給 | 期間 |
|
| 月 |
1 | 1 |
|
2 | 1 |
|
3 | 2 |
|
4 | 3 |
|
5 | 4 | 6 |
6 | 5 | 3 |
7 | 6 | 3 |
8 | 7 | 3 |
9 | 8 | 3 |
10 | 9 | 6 |
11 | 10 | 6 |
12 | 11 | 6 |
13 | 12 | 9 |
14 | 13 | 9 |
15 | 14 | 9 |
16 | 14 |
|
17 | 15 |
|
18 | 16 | 3 |
19 | 17 | 9 |
20 | 17 |
|
21 | 18 | 9 |
22 | 18 |
|
23 | 19 | 6 |
24 | 20 | 9 |
25 | 21 | 12 |
26 | 22 | 12 |
27 | 23 | 12 |
28 | 24 | 6 |
29 | 26 | 9 |
30 | 27 |
|
31 | 29 | 3 |
32 | 31 | 6 |
33 | 32 |
|
34 |
|
|
35 |
|
|
1等級 | 9級 | |
旧号給 | 新号給 | 期間 |
|
| 月 |
1 | 1 | 3 |
2 | 2 | 6 |
3 | 3 | 6 |
4 | 4 | 6 |
5 | 5 | 6 |
6 | 6 | 9 |
7 | 7 | 9 |
8 | 7 |
|
9 | 8 |
|
10 | 9 | 3 |
11 | 10 | 6 |
12 | 10 |
|
13 | 11 | 3 |
14 | 12 | 12 |
15 | 12 | 6 |
16 | 12 |
|
17 | 13 | 6 |
18 | 13 |
|
19 | 14 | 6 |
20 | 14 |
|
21 | 15 | 6 |
22 | 15 |
|
23 | 16 | 6 |
24 | 16 |
|
25 | 17 | 6 |
26 | 18 | 12 |
27 | 18 |
|
28 | 19 |
|
29 | 21 | 9 |
備考
1 新号給の欄に号給の定めのない場合は、附則別表第6に定めるところによる。
2 切替日前日に1等級に属する者は、9級に切り替える。
3 切替日前日に2等級に属する者は、7級に切り替える。
4 切替日前日に3等級に属する者は、5級に切り替える。
5 切替日前日に4等級又は5等級に属する者は、3級に切り替える。
6 切替により3級の4号給を受ける職員のうち、旧給料表の備考により184,200円を支給されていた職員については、新給料表の額にかかわらず180,900円とする。
この場合において附則第8項の規定による昇給期間の調整は行わないものとする。
附則別表第3
行政職給料表(2)への切替表
| 2級 | |
旧号給 | 新号給 | 期間 |
|
| 月 |
6 | 1 | 75 |
7 | 1 | 66 |
8 | 1 | 57 |
9 | 1 | 45 |
10 | 1 | 36 |
11 | 1 | 21 |
12 | 1 | 9 |
13 | 2 | 6 |
14 | 3 | 6 |
15 | 4 | 3 |
16 | 5 | 3 |
17 | 6 |
|
18 | 7 |
|
19 | 9 | 9 |
20 | 10 | 9 |
21 | 11 | 6 |
22 | 12 | 6 |
23 | 13 | 3 |
24 | 14 |
|
25 | 15 |
|
26 | 17 | 9 |
27 | 18 | 3 |
28 | 20 | 9 |
29 | 22 | 12 |
30 | 24 | 9 |
31 | 26 |
|
32 | 30 | 3 |
33 |
|
|
34 |
|
|
35 |
|
|
36 |
|
|
37 |
|
|
38 |
|
|
39 |
|
|
40 |
|
|
41 |
|
|
42 |
|
|
43 |
|
|
44 |
|
|
45 |
|
|
46 |
|
|
47 |
|
|
48 |
|
|
49 |
|
|
備考 新号給の欄に号給の定めのない場合は、附則別表第7に定めるところによる。
附則別表第4
(平成18年条例第62号・全改)
行政職給料表(1)の暫定給料表
職務の級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
1 | 375,600 | 424,600 | 456,700 | 460,100 | 474,900 | 488,800 |
2 | 377,200 | 426,600 | 458,700 | 462,100 | 476,800 | 490,100 |
3 | 378,800 | 428,600 | 460,700 | 464,100 | 478,700 | 491,400 |
4 | 380,400 | 430,600 | 462,600 | 466,100 | 480,600 | 492,700 |
5 | 382,000 | 432,600 | 464,500 | 468,100 | 482,500 |
|
6 | 383,600 | 434,400 | 466,400 | 470,100 | 484,400 |
|
7 | 385,200 | 436,200 | 468,300 | 472,100 | 486,300 |
|
8 | 386,800 | 438,000 | 470,200 | 474,100 | 488,200 |
|
9 | 388,400 | 439,600 | 472,100 | 476,100 | 490,100 |
|
10 | 390,000 | 441,200 | 474,000 | 478,100 |
|
|
11 | 391,600 | 442,800 | 475,900 | 480,100 |
|
|
12 | 393,200 | 444,400 | 477,800 | 482,100 |
|
|
13 | 394,800 | 446,000 | 479,700 | 484,100 |
|
|
14 | 396,400 | 447,600 | 481,600 | 486,100 |
|
|
15 | 398,000 | 449,200 |
|
|
|
|
16 | 399,600 | 450,800 |
|
|
|
|
17 | 401,200 | 452,400 |
|
|
|
|
18 | 402,800 | 454,000 |
|
|
|
|
19 | 404,400 | 455,600 |
|
|
|
|
20 | 406,000 | 457,200 |
|
|
|
|
21 | 407,600 | 458,800 |
|
|
|
|
22 | 409,200 | 460,400 |
|
|
|
|
23 | 410,800 | 461,900 |
|
|
|
|
24 | 412,400 | 463,400 |
|
|
|
|
25 | 414,000 | 464,900 |
|
|
|
|
26 | 415,600 | 466,400 |
|
|
|
|
27 | 417,200 | 467,900 |
|
|
|
|
28 | 418,800 | 469,400 |
|
|
|
|
29 | 420,400 | 470,900 |
|
|
|
|
30 | 422,000 | 472,400 |
|
|
|
|
31 | 423,600 | 473,900 |
|
|
|
|
32 | 425,200 |
|
|
|
|
|
33 | 426,800 |
|
|
|
|
|
34 | 428,400 |
|
|
|
|
|
35 | 430,000 |
|
|
|
|
|
36 | 431,500 |
|
|
|
|
|
37 | 433,000 |
|
|
|
|
|
38 | 434,500 |
|
|
|
|
|
39 | 436,000 |
|
|
|
|
|
40 | 437,500 |
|
|
|
|
|
41 | 439,000 |
|
|
|
|
|
42 | 440,500 |
|
|
|
|
|
43 | 442,000 |
|
|
|
|
|
44 | 443,500 |
|
|
|
|
|
45 | 445,000 |
|
|
|
|
|
46 | 446,500 |
|
|
|
|
|
47 | 448,000 |
|
|
|
|
|
48 | 449,500 |
|
|
|
|
|
49 | 451,000 |
|
|
|
|
|
50 | 452,500 |
|
|
|
|
|
51 | 454,000 |
|
|
|
|
|
52 | 455,500 |
|
|
|
|
|
53 | 457,000 |
|
|
|
|
|
54 | 458,500 |
|
|
|
|
|
55 | 460,000 |
|
|
|
|
|
56 | 461,500 |
|
|
|
|
|
57 | 463,000 |
|
|
|
|
|
58 | 464,500 |
|
|
|
|
|
59 | 466,000 |
|
|
|
|
|
60 | 467,500 |
|
|
|
|
|
61 | 469,000 |
|
|
|
|
|
62 | 470,500 |
|
|
|
|
|
63 | 472,000 |
|
|
|
|
|
64 | 473,500 |
|
|
|
|
|
附則別表第5
(平成18年条例第62号・全改)
行政職給料表(2)の暫定給料表
職務の級 | 2級 | 3級 | 4級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
| 円 | 円 | 円 |
1 | 385,900 | 434,200 | 446,300 |
2 | 387,700 | 436,300 | 448,200 |
3 | 389,500 | 438,400 | 450,100 |
4 | 391,300 | 440,500 | 452,000 |
5 | 393,100 | 442,600 | 453,900 |
6 | 394,900 | 444,700 | 455,800 |
7 | 396,700 | 446,800 | 457,700 |
8 | 398,500 | 448,800 | 459,600 |
9 | 400,300 | 450,800 | 461,500 |
10 | 402,100 | 452,800 | 463,400 |
11 | 403,900 | 454,800 | 465,300 |
12 | 405,700 | 456,800 | 467,200 |
13 | 407,500 | 458,800 | 469,100 |
14 | 409,300 | 460,800 | 471,000 |
15 | 411,100 | 462,800 | 472,900 |
16 | 412,900 | 464,800 | 474,800 |
17 | 414,700 | 466,600 | 476,700 |
18 | 416,500 | 468,400 |
|
19 | 418,300 | 470,200 |
|
20 | 420,100 | 472,000 |
|
21 | 421,900 | 473,800 |
|
22 | 423,700 | 475,600 |
|
23 | 425,500 | 477,400 |
|
24 | 427,300 | 479,200 |
|
25 | 429,100 |
|
|
26 | 430,900 |
|
|
27 | 432,700 |
|
|
28 | 434,500 |
|
|
29 | 436,300 |
|
|
30 | 438,100 |
|
|
31 | 439,900 |
|
|
32 | 441,700 |
|
|
33 | 443,500 |
|
|
34 | 445,300 |
|
|
35 | 447,100 |
|
|
36 | 448,900 |
|
|
37 | 450,700 |
|
|
38 | 452,500 |
|
|
39 | 454,300 |
|
|
40 | 456,100 |
|
|
41 | 457,900 |
|
|
42 | 459,700 |
|
|
43 | 461,500 |
|
|
44 | 463,300 |
|
|
45 | 465,100 |
|
|
46 | 466,900 |
|
|
47 | 468,700 |
|
|
48 | 470,500 |
|
|
49 | 472,300 |
|
|
50 | 474,100 |
|
|
附則別表第6
行政職給料表(1)の暫定給料表への切替表
4等級 | 3級 | |
旧号給 | 暫定号給 | 期間 |
|
| 月 |
26 | 4 | 6 |
27 | 9 | 3 |
28 | 14 | 9 |
29 | 18 | 9 |
30 | 21 |
|
31 | 25 | 6 |
32 | 28 | 3 |
33 | 31 |
|
34 | 35 | 9 |
35 | 38 | 6 |
36 | 41 | 6 |
37 | 44 | 6 |
38 | 47 | 9 |
39 | 49 |
|
40 | 52 | 6 |
41 | 54 |
|
42 | 57 | 6 |
43 | 59 | 3 |
3等級 | 5級 | |
旧号給 | 暫定号給 | 期間 |
|
| 月 |
34 | 3 | 9 |
35 | 4 |
|
36 | 6 | 6 |
37 | 8 | 9 |
38 | 9 | 3 |
2等級 | 7級 | |
旧号給 | 暫定号給 | 期間 |
|
| 月 |
34 | 2 | 3 |
35 | 4 | 6 |
備考 職務の級への切替えについては、附則別表第2の備考3から備考5までの規定を準用する。
附則別表第7
行政職給料表(2)の暫定給料表への切替表
| 2級 | |
旧号給 | 暫定号給 | 期間 |
|
| 月 |
33 | 2 | 9 |
34 | 5 |
|
35 | 9 | 6 |
36 | 12 | 3 |
37 | 15 | 3 |
38 | 18 | 6 |
39 | 21 | 6 |
40 | 24 | 9 |
41 | 26 |
|
42 | 30 | 18 |
43 | 31 |
|
44 | 34 | 6 |
45 | 37 | 15 |
46 | 38 | 3 |
47 | 40 |
|
48 | 42 |
|
49 | 45 | 9 |
附則別表第8
行政職給料表(1)への切替表(再任用職員)
旧 | 新 |
1等級 | 8級 |
2等級 | 7級 |
3等級 | 5級 |
4等級 | 4級 |
5等級 | 2級 |
附則別表第9
行政職給料表(2)への切替表(再任用職員)
旧 | 新 |
259,800円 | 3級 |
附則(平成14年条例第52号)
(施行期日)
1 この条例は、平成15年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第17条第2項及び第3項の規定の適用については、施行日から平成15年3月31日までの間においては、同条第2項中「100分の45」とあるのは「100分の25.5」と、同条第3項中「100分の25」とあるのは「100分の14.2」とする。
(国分寺市公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正)
3 国分寺市公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年条例第3号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
4 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第39号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成15年条例第37号)
この条例は、平成15年10月1日から施行する。
附則(平成15年条例第40号)
(施行期日)
1 この条例は、平成16年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第17条第2項の規定の適用については、施行日から平成16年3月31日までの間においては、同項中「100分の25」とあるのは「100分の20」とする。
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
3 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第39号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成17年条例第33号)
この条例は、平成17年10月1日から施行する。
附則(平成17年条例第44号)
(施行期日)
1 この条例は、平成18年1月1日から施行する。
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
2 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第39号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成18年条例第3号)
(施行期日)
1 この条例は、平成18年4月1日から施行する。
(地域手当の経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第9条の2第2項の規定の適用については、同項中「100分の12」とあるのは、この条例の施行の日から平成18年12月31日までの間は「100分の11.5」とする。
(平成18年条例第62号・一部改正)
(外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部改正)
3 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成3年条例第5号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(国分寺市公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正)
4 国分寺市公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年条例第3号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
5 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第39号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成18年条例第62号)
(施行期日)
1 この条例は、平成19年1月1日から施行する。
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
2 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第39号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
3 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第3号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成19年条例第11号)
(施行期日)
1 この条例は、平成19年7月1日から施行する。ただし、第12条第4項及び第13条第3項を削る改正規定並びに第18条の改正規定は、平成19年4月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)別表第1の給料表の適用について、平成19年7月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げる職務の級である職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級の欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において、この条例による改正前の職員の給与に関する条例別表第1及び別表第2の給料表並びに職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第39号)附則別表第4及び附則別表第5の暫定給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項及び第5項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(その者が当該号給を受けていた期間(任命権者の定める職員にあっては、任命権者の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて任命権者の定めるところにより調整した号給を含む。以下「旧号給」という。)及び経過期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(条件附採用職員等の号給の切替え)
4 切替日において地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項に規定する条件附採用となっている職員及び満58歳に達した日以後最初の3月31日を超えて在職する職員の新号給は、前項の規定にかかわらず、その者の旧号給と同じ額の号給とする。ただし、その者の旧号給の額が切替日においてその者の属する職務の級の最高の号給の額を超えるときは、当該最高の号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)
5 切替日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員及び任命権者の定めるこれに準ずる職員の新号給は、任命権者が定める。
(切替日以後の昇給の号給数の調整)
6 前3項の規定により、新号給を決定される職員のうち、任命権者の定めるものにあっては、任命権者の定めるところにより、切替日以後の昇給の号給数を調整する。
(切替日前の異動者の号給の調整)
7 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び任命権者の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、任命権者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給料の切替えに伴う経過措置)
8 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(任命権者の定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
9 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、任命権者の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
10 切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、任命権者の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(職員の昇給に関する特例措置)
11 改正後の条例第5条第4項の規定の適用については、平成20年6月30日までの間、切替日における職務の級及び号給の切替え並びに切替日前の昇給の状況を考慮して、任命権者が定めるところにより行う。
(最高号給を超える昇給に関する特例措置)
12 改正後の条例第5条第6項の規定にかかわらず、規則で定める年数以上勤続し、かつ、規則で定める年齢以上の職員のうち勤務成績が特に良好であるものについては、平成22年3月31日までの間、その属する職務の級における最高の号給を超えて昇給させることができる。
(職員の退職手当に関する条例の一部改正)
13 職員の退職手当に関する条例(昭和38年条例第21号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(国分寺市職員の旅費に関する条例の一部改正)
14 国分寺市職員の旅費に関する条例(昭和49年条例第32号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
15 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年条例第39号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第1
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表(1) | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 | |
5級 | 4級 | |
6級 | ||
7級 | 5級 | |
8級 | ||
9級 | 6級 | |
行政職給料表(1)の暫定給料表 | 3級 | 2級 |
4級 | 3級 | |
5級 | 4級 | |
6級 | ||
7級 | 5級 | |
8級 |
附則別表第2
職員の号給の切替表
ア 行政職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 |
1 | 3月未満 |
| 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 10 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 11 | 1 | 3 | 1 | 3 | 1 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 12 | 1 | 4 | 1 | 4 | 1 | 4 | 1 | |
12月以上 |
| 13 | 1 | 5 | 1 | 5 | 1 | 5 | 1 | |
2 | 3月未満 |
| 13 | 1 | 5 | 1 | 5 | 1 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 14 | 2 | 6 | 1 | 6 | 1 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 15 | 3 | 7 | 1 | 7 | 1 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 16 | 4 | 8 | 1 | 8 | 1 | 8 | 1 | |
12月以上 |
| 17 | 5 | 9 | 1 | 9 | 1 | 9 | 1 | |
3 | 3月未満 |
| 17 | 5 | 9 | 1 | 9 | 1 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 18 | 6 | 10 | 2 | 10 | 1 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 19 | 7 | 11 | 3 | 11 | 1 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 20 | 8 | 12 | 4 | 12 | 1 | 12 | 1 | |
12月以上 |
| 21 | 9 | 13 | 5 | 13 | 1 | 13 | 1 | |
4 | 3月未満 | 1 | 21 | 9 | 13 | 5 | 13 | 1 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 22 | 10 | 14 | 6 | 14 | 1 | 14 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 23 | 11 | 15 | 7 | 15 | 1 | 15 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 24 | 12 | 16 | 8 | 16 | 1 | 16 | 1 | |
12月以上 | 5 | 25 | 13 | 17 | 9 | 17 | 1 | 17 | 1 | |
5 | 3月未満 | 5 | 25 | 13 | 17 | 9 | 17 | 1 | 17 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 26 | 14 | 18 | 10 | 18 | 1 | 18 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 27 | 15 | 19 | 11 | 19 | 1 | 19 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 28 | 16 | 20 | 12 | 20 | 1 | 20 | 1 | |
12月以上 | 9 | 29 | 17 | 21 | 13 | 21 | 1 | 21 | 1 | |
6 | 3月未満 | 9 | 29 | 17 | 21 | 13 | 21 | 1 | 21 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 30 | 18 | 22 | 14 | 22 | 2 | 22 | 2 | |
6月以上9月未満 | 11 | 31 | 19 | 23 | 15 | 23 | 3 | 23 | 3 | |
9月以上12月未満 | 12 | 32 | 20 | 24 | 16 | 24 | 4 | 24 | 4 | |
12月以上 | 13 | 33 | 21 | 25 | 17 | 25 | 5 | 25 | 5 | |
7 | 3月未満 | 13 | 33 | 21 | 25 | 17 | 25 | 5 | 25 | 5 |
3月以上6月未満 | 14 | 34 | 22 | 26 | 18 | 26 | 6 | 26 | 6 | |
6月以上9月未満 | 15 | 35 | 23 | 27 | 19 | 27 | 7 | 27 | 7 | |
9月以上12月未満 | 16 | 36 | 24 | 28 | 20 | 28 | 8 | 28 | 8 | |
12月以上 | 17 | 37 | 25 | 29 | 21 | 29 | 9 | 29 | 9 | |
8 | 3月未満 | 17 | 37 | 25 | 29 | 21 | 29 | 9 | 29 | 9 |
3月以上6月未満 | 18 | 38 | 26 | 30 | 22 | 30 | 10 | 30 | 10 | |
6月以上9月未満 | 19 | 39 | 27 | 31 | 23 | 31 | 11 | 31 | 11 | |
9月以上12月未満 | 20 | 40 | 28 | 32 | 24 | 32 | 12 | 32 | 12 | |
12月以上 | 21 | 41 | 29 | 33 | 25 | 33 | 13 | 33 | 13 | |
9 | 3月未満 | 21 | 41 | 29 | 33 | 25 | 33 | 13 | 33 | 13 |
3月以上6月未満 | 22 | 42 | 30 | 34 | 26 | 34 | 14 | 34 | 14 | |
6月以上9月未満 | 23 | 43 | 31 | 35 | 27 | 35 | 15 | 35 | 15 | |
9月以上12月未満 | 24 | 44 | 32 | 36 | 28 | 36 | 16 | 36 | 16 | |
12月以上 | 25 | 45 | 33 | 37 | 29 | 37 | 17 | 37 | 17 | |
10 | 3月未満 | 25 | 45 | 33 | 37 | 29 | 37 | 17 | 37 | 17 |
3月以上6月未満 | 26 | 46 | 34 | 38 | 30 | 38 | 18 | 38 | 18 | |
6月以上9月未満 | 27 | 47 | 35 | 39 | 31 | 39 | 19 | 39 | 19 | |
9月以上12月未満 | 28 | 48 | 36 | 40 | 32 | 40 | 20 | 40 | 20 | |
12月以上 | 29 | 49 | 37 | 41 | 33 | 41 | 21 | 41 | 21 | |
11 | 3月未満 | 29 | 49 | 37 | 41 | 33 | 41 | 21 | 41 | 21 |
3月以上6月未満 | 30 | 50 | 38 | 42 | 34 | 42 | 22 | 43 | 22 | |
6月以上9月未満 | 31 | 51 | 39 | 43 | 35 | 43 | 23 | 45 | 23 | |
9月以上12月未満 | 32 | 52 | 40 | 44 | 36 | 44 | 24 | 47 | 24 | |
12月以上 | 33 | 53 | 41 | 45 | 37 | 45 | 25 | 49 | 25 | |
12 | 3月未満 | 33 | 53 | 41 | 45 | 37 | 45 | 25 | 49 | 25 |
3月以上6月未満 | 34 | 54 | 42 | 46 | 38 | 46 | 26 | 50 | 26 | |
6月以上9月未満 | 35 | 55 | 43 | 47 | 39 | 47 | 27 | 51 | 27 | |
9月以上12月未満 | 36 | 56 | 44 | 48 | 40 | 48 | 28 | 52 | 28 | |
12月以上 | 37 | 57 | 45 | 49 | 41 | 49 | 29 | 53 | 29 | |
13 | 3月未満 | 37 | 57 | 45 | 49 | 41 | 49 | 29 | 53 | 29 |
3月以上6月未満 | 38 | 58 | 46 | 50 | 42 | 50 | 30 | 54 | 30 | |
6月以上9月未満 | 39 | 59 | 47 | 51 | 43 | 51 | 31 | 55 | 31 | |
9月以上12月未満 | 40 | 60 | 48 | 52 | 44 | 52 | 32 | 56 | 32 | |
12月以上 | 41 | 61 | 49 | 53 | 45 | 53 | 33 | 57 | 33 | |
14 | 3月未満 | 41 | 61 | 49 | 53 | 45 | 53 | 33 | 57 | 33 |
3月以上6月未満 | 42 | 62 | 50 | 54 | 46 | 54 | 34 | 58 | 34 | |
6月以上9月未満 | 43 | 63 | 51 | 55 | 47 | 55 | 35 | 59 | 35 | |
9月以上12月未満 | 44 | 64 | 52 | 56 | 48 | 56 | 36 | 60 | 36 | |
12月以上 | 45 | 65 | 53 | 57 | 49 | 57 | 37 | 61 | 37 | |
15 | 3月未満 | 45 | 65 | 53 | 57 | 49 | 57 | 37 | 61 | 37 |
3月以上6月未満 | 46 | 66 | 54 | 58 | 50 | 59 | 38 | 63 | 38 | |
6月以上9月未満 | 47 | 67 | 55 | 59 | 51 | 61 | 39 | 65 | 39 | |
9月以上12月未満 | 48 | 68 | 56 | 60 | 52 | 63 | 40 | 67 | 40 | |
12月以上 | 49 | 69 | 57 | 61 | 53 | 65 | 41 | 69 | 41 | |
16 | 3月未満 | 49 | 69 | 57 | 61 | 53 | 65 | 41 | 69 | 41 |
3月以上6月未満 | 50 | 70 | 58 | 62 | 54 | 66 | 42 | 71 | 42 | |
6月以上9月未満 | 51 | 71 | 59 | 63 | 55 | 67 | 43 | 73 | 43 | |
9月以上12月未満 | 52 | 72 | 60 | 64 | 56 | 68 | 44 | 75 | 44 | |
12月以上 | 53 | 73 | 61 | 65 | 57 | 69 | 45 | 77 | 45 | |
17 | 3月未満 | 53 | 73 | 61 | 65 | 57 | 69 | 45 | 77 | 45 |
3月以上6月未満 | 54 | 74 | 62 | 66 | 58 | 70 | 46 | 79 | 46 | |
6月以上9月未満 | 55 | 75 | 63 | 67 | 59 | 71 | 47 | 81 | 47 | |
9月以上12月未満 | 56 | 76 | 64 | 68 | 60 | 72 | 48 | 83 | 48 | |
12月以上 | 57 | 77 | 65 | 69 | 61 | 73 | 49 | 85 | 49 | |
18 | 3月未満 | 57 | 77 | 65 | 69 | 61 | 73 | 49 | 85 | 49 |
3月以上6月未満 | 58 | 78 | 66 | 70 | 62 | 74 | 50 | 87 | 50 | |
6月以上9月未満 | 59 | 79 | 67 | 71 | 63 | 75 | 51 | 89 | 51 | |
9月以上12月未満 | 60 | 80 | 68 | 72 | 64 | 76 | 52 | 91 | 52 | |
12月以上 | 61 | 81 | 69 | 73 | 65 | 77 | 53 | 93 | 53 | |
19 | 3月未満 | 61 | 81 | 69 | 73 | 65 | 77 | 53 | 93 | 53 |
3月以上6月未満 | 61 | 82 | 70 | 74 | 66 | 79 | 54 | 95 | 54 | |
6月以上9月未満 | 62 | 83 | 71 | 75 | 67 | 81 | 55 | 97 | 55 | |
9月以上12月未満 | 62 | 84 | 72 | 76 | 68 | 83 | 56 | 99 | 56 | |
12月以上 | 63 | 85 | 73 | 77 | 69 | 85 | 57 | 101 | 57 | |
20 | 3月未満 | 63 | 85 | 73 | 77 | 69 | 85 | 57 | 101 | 57 |
3月以上6月未満 | 63 | 86 | 74 | 78 | 70 | 86 | 58 | 102 | 58 | |
6月以上9月未満 | 64 | 87 | 75 | 79 | 71 | 87 | 59 | 103 | 59 | |
9月以上12月未満 | 64 | 88 | 76 | 80 | 72 | 88 | 60 | 104 | 60 | |
12月以上 | 65 | 89 | 77 | 81 | 73 | 89 | 61 | 105 | 61 | |
21 | 3月未満 | 65 | 89 | 77 | 81 | 73 | 89 | 61 | 105 | 61 |
3月以上6月未満 | 66 | 90 | 78 | 82 | 74 | 91 | 62 | 107 | 62 | |
6月以上9月未満 | 67 | 91 | 79 | 83 | 75 | 93 | 63 | 109 | 63 | |
9月以上12月未満 | 68 | 92 | 80 | 84 | 76 | 95 | 64 | 111 | 64 | |
12月以上 | 69 | 93 | 81 | 85 | 77 | 97 | 65 | 113 | 65 | |
22 | 3月未満 | 69 | 93 | 81 | 85 | 77 | 97 | 65 | 113 | 65 |
3月以上6月未満 | 70 | 94 | 82 | 86 | 78 | 98 | 66 | 114 | 66 | |
6月以上9月未満 | 71 | 95 | 83 | 87 | 79 | 99 | 67 | 115 | 67 | |
9月以上12月未満 | 72 | 96 | 84 | 88 | 80 | 100 | 68 | 116 | 68 | |
12月以上 | 73 | 97 | 85 | 89 | 81 | 101 | 69 | 117 | 69 | |
23 | 3月未満 | 73 | 97 | 85 | 89 | 81 | 101 | 69 | 117 | 69 |
3月以上6月未満 | 74 | 98 | 86 | 90 | 82 | 102 | 70 | 117 | 70 | |
6月以上9月未満 | 75 | 99 | 87 | 91 | 83 | 103 | 71 | 117 | 71 | |
9月以上12月未満 | 76 | 100 | 88 | 92 | 84 | 104 | 72 | 117 | 72 | |
12月以上 | 77 | 101 | 89 | 93 | 85 | 105 | 73 | 117 | 73 | |
24 | 3月未満 | 77 | 101 | 89 | 93 | 85 | 105 | 73 | 117 | 73 |
3月以上6月未満 | 77 | 101 | 90 | 94 | 86 | 106 | 74 | 117 | 74 | |
6月以上9月未満 | 78 | 101 | 91 | 95 | 87 | 107 | 75 | 117 | 75 | |
9月以上12月未満 | 78 | 101 | 92 | 96 | 88 | 108 | 76 | 117 | 76 | |
12月以上 | 79 | 101 | 93 | 97 | 89 | 109 | 77 | 117 | 77 | |
25 | 3月未満 | 79 | 101 | 93 | 97 | 89 | 109 | 77 | 117 | 77 |
3月以上6月未満 | 79 | 101 | 94 | 98 | 90 | 110 | 78 | 117 | 78 | |
6月以上9月未満 | 80 | 101 | 95 | 99 | 91 | 111 | 79 | 117 | 79 | |
9月以上12月未満 | 80 | 101 | 96 | 100 | 92 | 112 | 80 | 117 | 80 | |
12月以上 | 81 | 101 | 97 | 101 | 93 | 113 | 81 | 117 | 81 | |
26 | 3月未満 | 81 | 101 | 97 | 101 | 93 | 113 | 81 | 117 | 81 |
3月以上6月未満 | 82 | 101 | 98 | 102 | 94 | 114 | 82 | 117 | 82 | |
6月以上9月未満 | 83 | 101 | 99 | 103 | 95 | 115 | 83 | 117 | 83 | |
9月以上12月未満 | 84 | 101 | 100 | 104 | 96 | 116 | 84 | 117 | 84 | |
12月以上 | 85 | 101 | 101 | 105 | 97 | 117 | 85 | 117 | 85 | |
27 | 3月未満 | 85 | 101 | 101 | 105 | 97 | 117 | 85 | 117 | 85 |
3月以上6月未満 | 85 | 101 | 102 | 106 | 98 | 117 | 86 | 117 | 86 | |
6月以上9月未満 | 86 | 101 | 103 | 107 | 99 | 118 | 87 | 117 | 87 | |
9月以上12月未満 | 86 | 101 | 104 | 108 | 100 | 118 | 88 | 117 | 88 | |
12月以上 | 87 | 101 | 105 | 109 | 101 | 119 | 89 | 117 | 89 | |
28 | 3月未満 | 87 | 101 | 105 | 109 | 101 | 119 | 89 | 117 | 89 |
3月以上6月未満 | 87 | 101 | 106 | 110 | 102 | 119 | 90 | 117 | 90 | |
6月以上9月未満 | 88 | 101 | 107 | 111 | 103 | 120 | 91 | 117 | 91 | |
9月以上12月未満 | 88 | 101 | 108 | 112 | 104 | 120 | 92 | 117 | 92 | |
12月以上 | 89 | 101 | 109 | 113 | 105 | 121 | 93 | 117 | 93 | |
29 | 3月未満 | 89 | 101 | 109 | 113 | 105 | 121 | 93 | 117 | 93 |
3月以上6月未満 | 89 | 101 | 110 | 114 | 106 | 122 | 94 | 117 | 93 | |
6月以上9月未満 | 89 | 101 | 111 | 115 | 107 | 123 | 95 | 117 | 93 | |
9月以上12月未満 | 90 | 101 | 112 | 116 | 108 | 124 | 96 | 117 | 93 | |
12月以上 | 90 | 101 | 113 | 117 | 109 | 125 | 97 | 117 | 93 | |
30 | 3月未満 | 90 | 101 | 113 | 117 | 109 | 125 | 97 |
|
|
3月以上6月未満 | 90 | 101 | 114 | 118 | 110 | 126 | 98 |
|
| |
6月以上9月未満 | 91 | 101 | 115 | 119 | 111 | 127 | 99 |
|
| |
9月以上12月未満 | 91 | 101 | 116 | 120 | 112 | 128 | 100 |
|
| |
12月以上 | 91 | 101 | 117 | 121 | 113 | 129 | 101 |
|
| |
31 | 3月未満 | 91 | 101 | 117 | 121 | 113 | 129 | 101 |
|
|
3月以上6月未満 | 92 | 101 | 118 | 122 | 114 | 130 | 102 |
|
| |
6月以上9月未満 | 92 | 101 | 119 | 123 | 115 | 131 | 103 |
|
| |
9月以上12月未満 | 92 | 101 | 120 | 124 | 116 | 132 | 104 |
|
| |
12月以上 | 93 | 101 | 121 | 125 | 117 | 133 | 105 |
|
| |
32 | 3月未満 |
| 101 | 121 | 125 | 117 | 133 | 105 |
|
|
3月以上6月未満 |
| 101 | 122 | 126 | 118 | 134 | 106 |
|
| |
6月以上9月未満 |
| 101 | 123 | 127 | 119 | 135 | 107 |
|
| |
9月以上12月未満 |
| 101 | 124 | 128 | 120 | 136 | 108 |
|
| |
12月以上 |
| 101 | 125 | 129 | 121 | 137 | 109 |
|
| |
33 | 3月未満 |
|
| 125 | 129 | 121 | 137 | 109 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 126 | 130 | 122 | 138 | 110 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 127 | 131 | 123 | 139 | 111 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 128 | 132 | 124 | 140 | 112 |
|
| |
12月以上 |
|
| 129 | 133 | 125 | 141 | 113 |
|
| |
34 | 3月未満 |
|
| 129 | 133 | 125 | 141 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 130 | 134 | 126 | 142 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 131 | 135 | 127 | 143 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 132 | 136 | 128 | 144 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 133 | 137 | 129 | 145 |
|
|
| |
35 | 3月未満 |
|
| 133 | 137 | 129 | 145 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 134 | 138 | 130 | 146 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 135 | 139 | 131 | 147 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 136 | 140 | 132 | 148 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 137 | 141 | 133 | 149 |
|
|
| |
36 | 3月未満 |
|
| 137 | 141 | 133 | 149 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 138 | 142 | 134 | 150 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 139 | 143 | 135 | 151 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 140 | 144 | 136 | 152 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 141 | 145 | 137 | 153 |
|
|
| |
37 | 3月未満 |
|
| 141 | 145 | 137 | 153 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 142 | 146 | 138 | 154 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 143 | 147 | 139 | 155 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 144 | 148 | 140 | 156 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 145 | 149 | 141 | 157 |
|
|
| |
38 | 3月未満 |
|
| 145 | 149 | 141 | 157 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 146 | 150 | 142 | 158 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 147 | 151 | 143 | 159 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 148 | 152 | 144 | 160 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 149 | 153 | 145 | 161 |
|
|
| |
39 | 3月未満 |
|
| 149 | 153 | 145 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 150 | 154 | 146 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 151 | 155 | 147 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 152 | 156 | 148 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 153 | 157 | 149 |
|
|
|
| |
40 | 3月未満 |
|
| 153 | 157 | 149 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 154 | 158 | 150 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 155 | 159 | 151 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 156 | 160 | 152 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 157 | 161 | 153 |
|
|
|
| |
41 | 3月未満 |
|
|
| 161 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
| 162 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
| 163 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
| 164 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
| 165 |
|
|
|
|
| |
42 | 3月未満 |
|
|
| 165 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
| 166 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
| 167 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
| 168 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
| 169 |
|
|
|
|
|
イ 行政職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 |
| 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 |
| 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 |
| 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 |
| 1 | |
12月以上 | 5 | 1 |
| 1 | |
2 | 3月未満 | 5 | 1 |
| 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 2 |
| 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 3 |
| 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 4 |
| 1 | |
12月以上 | 9 | 5 |
| 1 | |
3 | 3月未満 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 10 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 11 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 12 | 8 | 1 | |
12月以上 | 17 | 13 | 9 | 1 | |
5 | 3月未満 | 17 | 13 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 14 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 15 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 16 | 12 | 4 | |
12月以上 | 21 | 17 | 13 | 5 | |
6 | 3月未満 | 21 | 17 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 18 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 19 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 20 | 16 | 8 | |
12月以上 | 25 | 21 | 17 | 9 | |
7 | 3月未満 | 25 | 21 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 22 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 23 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 24 | 20 | 12 | |
12月以上 | 29 | 25 | 21 | 13 | |
8 | 3月未満 | 29 | 25 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 26 | 22 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 27 | 23 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 28 | 24 | 16 | |
12月以上 | 33 | 29 | 25 | 17 | |
9 | 3月未満 | 33 | 29 | 25 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 30 | 26 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 31 | 27 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 32 | 28 | 20 | |
12月以上 | 37 | 33 | 29 | 21 | |
10 | 3月未満 | 37 | 33 | 29 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 34 | 30 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 35 | 31 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 36 | 32 | 24 | |
12月以上 | 41 | 37 | 33 | 25 | |
11 | 3月未満 | 41 | 37 | 33 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 38 | 34 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 39 | 35 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 40 | 36 | 28 | |
12月以上 | 45 | 41 | 37 | 29 | |
12 | 3月未満 | 45 | 41 | 37 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 42 | 38 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 43 | 39 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 44 | 40 | 32 | |
12月以上 | 49 | 45 | 41 | 33 | |
13 | 3月未満 | 49 | 45 | 41 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 46 | 42 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 47 | 43 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 48 | 44 | 36 | |
12月以上 | 53 | 49 | 45 | 37 | |
14 | 3月未満 | 53 | 49 | 45 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 50 | 46 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 51 | 47 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 52 | 48 | 40 | |
12月以上 | 57 | 53 | 49 | 41 | |
15 | 3月未満 | 57 | 53 | 49 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 54 | 50 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 55 | 51 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 56 | 52 | 44 | |
12月以上 | 61 | 57 | 53 | 45 | |
16 | 3月未満 | 61 | 57 | 53 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 58 | 54 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 59 | 55 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 60 | 56 | 48 | |
12月以上 | 65 | 61 | 57 | 49 | |
17 | 3月未満 | 65 | 61 | 57 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 62 | 58 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 63 | 59 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 64 | 60 | 52 | |
12月以上 | 69 | 65 | 61 | 53 | |
18 | 3月未満 | 69 | 65 | 61 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 66 | 62 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 67 | 63 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 68 | 64 | 56 | |
12月以上 | 73 | 69 | 65 | 57 | |
19 | 3月未満 | 73 | 69 | 65 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 70 | 66 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 71 | 67 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 72 | 68 | 60 | |
12月以上 | 77 | 73 | 69 | 61 | |
20 | 3月未満 | 77 | 73 | 69 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 74 | 70 | 62 | |
6月以上9月未満 | 79 | 75 | 71 | 63 | |
9月以上12月未満 | 80 | 76 | 72 | 64 | |
12月以上 | 81 | 77 | 73 | 65 | |
21 | 3月未満 | 81 | 77 | 73 | 65 |
3月以上6月未満 | 82 | 78 | 74 | 66 | |
6月以上9月未満 | 83 | 79 | 75 | 67 | |
9月以上12月未満 | 84 | 80 | 76 | 68 | |
12月以上 | 85 | 81 | 77 | 69 | |
22 | 3月未満 | 85 | 81 | 77 | 69 |
3月以上6月未満 | 86 | 82 | 78 | 70 | |
6月以上9月未満 | 87 | 83 | 79 | 71 | |
9月以上12月未満 | 88 | 84 | 80 | 72 | |
12月以上 | 89 | 85 | 81 | 73 | |
23 | 3月未満 | 89 | 85 | 81 | 73 |
3月以上6月未満 | 90 | 86 | 82 | 74 | |
6月以上9月未満 | 91 | 87 | 83 | 75 | |
9月以上12月未満 | 92 | 88 | 84 | 76 | |
12月以上 | 93 | 89 | 85 | 77 | |
24 | 3月未満 | 93 | 89 | 85 | 77 |
3月以上6月未満 | 94 | 90 | 86 | 78 | |
6月以上9月未満 | 95 | 91 | 87 | 79 | |
9月以上12月未満 | 96 | 92 | 88 | 80 | |
12月以上 | 97 | 93 | 89 | 81 | |
25 | 3月未満 | 97 | 93 | 89 | 81 |
3月以上6月未満 | 98 | 94 | 90 | 82 | |
6月以上9月未満 | 99 | 95 | 91 | 83 | |
9月以上12月未満 | 100 | 96 | 92 | 84 | |
12月以上 | 101 | 97 | 93 | 85 | |
26 | 3月未満 | 101 | 97 | 93 | 85 |
3月以上6月未満 | 102 | 98 | 94 | 86 | |
6月以上9月未満 | 103 | 99 | 95 | 87 | |
9月以上12月未満 | 104 | 100 | 96 | 88 | |
12月以上 | 105 | 101 | 97 | 89 | |
27 | 3月未満 | 105 | 101 | 97 | 89 |
3月以上6月未満 | 106 | 102 | 98 | 90 | |
6月以上9月未満 | 107 | 103 | 99 | 91 | |
9月以上12月未満 | 108 | 104 | 100 | 92 | |
12月以上 | 109 | 105 | 101 | 93 | |
28 | 3月未満 | 109 | 105 | 101 | 93 |
3月以上6月未満 | 110 | 106 | 102 | 94 | |
6月以上9月未満 | 111 | 107 | 103 | 95 | |
9月以上12月未満 | 112 | 108 | 104 | 96 | |
12月以上 | 113 | 109 | 105 | 97 | |
29 | 3月未満 | 113 | 109 | 105 | 97 |
3月以上6月未満 | 114 | 110 | 106 | 98 | |
6月以上9月未満 | 115 | 111 | 107 | 99 | |
9月以上12月未満 | 116 | 112 | 108 | 100 | |
12月以上 | 117 | 113 | 109 | 101 | |
30 | 3月未満 | 117 | 113 | 109 | 101 |
3月以上6月未満 | 118 | 114 | 110 | 102 | |
6月以上9月未満 | 119 | 115 | 111 | 103 | |
9月以上12月未満 | 120 | 116 | 112 | 104 | |
12月以上 | 121 | 117 | 113 | 105 | |
31 | 3月未満 | 121 | 117 | 113 | 105 |
3月以上6月未満 | 122 | 118 | 114 | 106 | |
6月以上9月未満 | 123 | 119 | 115 | 107 | |
9月以上12月未満 | 124 | 120 | 116 | 108 | |
12月以上 | 125 | 121 | 117 | 109 | |
32 | 3月未満 | 125 | 121 | 117 | 109 |
3月以上6月未満 | 126 | 122 | 118 | 110 | |
6月以上9月未満 | 127 | 123 | 119 | 111 | |
9月以上12月未満 | 128 | 124 | 120 | 112 | |
12月以上 | 129 | 125 | 121 | 113 | |
33 | 3月未満 | 129 | 125 | 121 | 113 |
3月以上6月未満 | 130 | 126 | 122 | 114 | |
6月以上9月未満 | 131 | 127 | 123 | 115 | |
9月以上12月未満 | 132 | 128 | 124 | 116 | |
12月以上 | 133 | 129 | 125 | 117 | |
34 | 3月未満 | 133 | 129 | 125 | 117 |
3月以上6月未満 | 134 | 130 | 126 | 118 | |
6月以上9月未満 | 135 | 131 | 127 | 119 | |
9月以上12月未満 | 136 | 132 | 128 | 120 | |
12月以上 | 137 | 133 | 129 | 121 | |
35 | 3月未満 | 137 |
| 129 |
|
3月以上6月未満 | 138 |
| 130 |
| |
6月以上9月未満 | 139 |
| 131 |
| |
9月以上12月未満 | 140 |
| 132 |
| |
12月以上 | 141 |
| 133 |
| |
36 | 3月未満 | 141 |
| 133 |
|
3月以上6月未満 | 142 |
| 134 |
| |
6月以上9月未満 | 143 |
| 135 |
| |
9月以上12月未満 | 144 |
| 136 |
| |
12月以上 | 145 |
| 137 |
| |
37 | 3月未満 | 145 |
| 137 |
|
3月以上6月未満 | 146 |
| 138 |
| |
6月以上9月未満 | 147 |
| 139 |
| |
9月以上12月未満 | 148 |
| 140 |
| |
12月以上 | 149 |
| 141 |
| |
38 | 3月未満 | 149 |
| 141 |
|
3月以上6月未満 | 150 |
| 142 |
| |
6月以上9月未満 | 151 |
| 143 |
| |
9月以上12月未満 | 152 |
| 144 |
| |
12月以上 | 153 |
| 145 |
| |
39 | 3月未満 | 153 |
| 145 |
|
3月以上6月未満 | 154 |
| 146 |
| |
6月以上9月未満 | 155 |
| 147 |
| |
9月以上12月未満 | 156 |
| 148 |
| |
12月以上 | 157 |
| 149 |
| |
40 | 3月未満 | 157 |
| 149 |
|
3月以上6月未満 | 158 |
| 150 |
| |
6月以上9月未満 | 159 |
| 151 |
| |
9月以上12月未満 | 160 |
| 152 |
| |
12月以上 | 161 |
| 153 |
| |
41 | 3月未満 | 161 |
| 153 |
|
3月以上6月未満 | 162 |
| 154 |
| |
6月以上9月未満 | 163 |
| 155 |
| |
9月以上12月未満 | 164 |
| 156 |
| |
12月以上 | 165 |
| 157 |
| |
42 | 3月未満 | 165 |
| 157 |
|
3月以上6月未満 | 165 |
| 158 |
| |
6月以上9月未満 | 165 |
| 159 |
| |
9月以上12月未満 | 165 |
| 160 |
| |
12月以上 | 165 |
| 161 |
|
ウ 行政職給料表(1)の暫定給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
1 | 3月未満 | 153 | 165 | 149 | 157 | 109 | 117 |
3月以上6月未満 | 154 | 166 | 150 | 158 | 110 | 117 | |
6月以上9月未満 | 155 | 167 | 151 | 159 | 111 | 117 | |
9月以上12月未満 | 156 | 168 | 152 | 160 | 112 | 117 | |
12月以上 | 157 | 169 | 153 | 161 | 113 | 117 | |
2 | 3月未満 | 157 | 169 | 153 | 161 | 113 | 117 |
3月以上6月未満 | 158 | 170 | 154 | 161 | 114 | 117 | |
6月以上9月未満 | 159 | 171 | 155 | 161 | 115 | 117 | |
9月以上12月未満 | 160 | 172 | 156 | 161 | 116 | 117 | |
12月以上 | 161 | 173 | 157 | 161 | 117 | 117 | |
3 | 3月未満 | 161 | 173 | 157 | 161 | 117 | 117 |
3月以上6月未満 | 162 | 174 | 158 | 161 | 117 | 117 | |
6月以上9月未満 | 163 | 175 | 159 | 161 | 117 | 117 | |
9月以上12月未満 | 164 | 176 | 160 | 161 | 117 | 117 | |
12月以上 | 165 | 177 | 161 | 161 | 117 | 117 | |
4 | 3月未満 | 165 | 177 | 161 | 161 | 117 | 117 |
3月以上6月未満 | 166 | 178 | 161 | 161 | 117 | 117 | |
6月以上9月未満 | 167 | 179 | 161 | 161 | 117 | 117 | |
9月以上12月未満 | 168 | 180 | 161 | 161 | 117 | 117 | |
12月以上 | 169 | 181 | 161 | 161 | 117 | 117 | |
5 | 3月未満 | 169 | 181 | 161 | 161 | 117 |
|
3月以上6月未満 | 170 | 182 | 161 | 161 | 117 |
| |
6月以上9月未満 | 171 | 183 | 161 | 161 | 117 |
| |
9月以上12月未満 | 172 | 184 | 161 | 161 | 117 |
| |
12月以上 | 173 | 185 | 161 | 161 | 117 |
| |
6 | 3月未満 | 173 | 185 | 161 | 161 | 117 |
|
3月以上6月未満 | 174 | 186 | 161 | 161 | 117 |
| |
6月以上9月未満 | 175 | 187 | 161 | 161 | 117 |
| |
9月以上12月未満 | 176 | 188 | 161 | 161 | 117 |
| |
12月以上 | 177 | 189 | 161 | 161 | 117 |
| |
7 | 3月未満 | 177 | 189 | 161 | 161 | 117 |
|
3月以上6月未満 | 178 | 190 | 161 | 161 | 117 |
| |
6月以上9月未満 | 179 | 191 | 161 | 161 | 117 |
| |
9月以上12月未満 | 180 | 192 | 161 | 161 | 117 |
| |
12月以上 | 181 | 193 | 161 | 161 | 117 |
| |
8 | 3月未満 | 181 | 193 | 161 | 161 | 117 |
|
3月以上6月未満 | 182 | 194 | 161 | 161 | 117 |
| |
6月以上9月未満 | 183 | 195 | 161 | 161 | 117 |
| |
9月以上12月未満 | 184 | 196 | 161 | 161 | 117 |
| |
12月以上 | 185 | 197 | 161 | 161 | 117 |
| |
9 | 3月未満 | 185 | 197 | 161 | 161 | 117 |
|
3月以上6月未満 | 186 | 198 | 161 | 161 | 117 |
| |
6月以上9月未満 | 187 | 199 | 161 | 161 | 117 |
| |
9月以上12月未満 | 188 | 200 | 161 | 161 | 117 |
| |
12月以上 | 189 | 201 | 161 | 161 | 117 |
| |
10 | 3月未満 | 189 | 201 | 161 | 161 |
|
|
3月以上6月未満 | 190 | 202 | 161 | 161 |
|
| |
6月以上9月未満 | 191 | 203 | 161 | 161 |
|
| |
9月以上12月未満 | 192 | 204 | 161 | 161 |
|
| |
12月以上 | 193 | 205 | 161 | 161 |
|
| |
11 | 3月未満 | 193 | 205 | 161 | 161 |
|
|
3月以上6月未満 | 194 | 206 | 161 | 161 |
|
| |
6月以上9月未満 | 195 | 207 | 161 | 161 |
|
| |
9月以上12月未満 | 196 | 208 | 161 | 161 |
|
| |
12月以上 | 197 | 209 | 161 | 161 |
|
| |
12 | 3月未満 | 197 | 209 | 161 | 161 |
|
|
3月以上6月未満 | 198 | 210 | 161 | 161 |
|
| |
6月以上9月未満 | 199 | 211 | 161 | 161 |
|
| |
9月以上12月未満 | 200 | 212 | 161 | 161 |
|
| |
12月以上 | 201 | 213 | 161 | 161 |
|
| |
13 | 3月未満 | 201 | 213 | 161 | 161 |
|
|
3月以上6月未満 | 201 | 214 | 161 | 161 |
|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 215 | 161 | 161 |
|
| |
9月以上12月未満 | 201 | 216 | 161 | 161 |
|
| |
12月以上 | 201 | 217 | 161 | 161 |
|
| |
14 | 3月未満 | 201 | 217 | 161 | 161 |
|
|
3月以上6月未満 | 201 | 218 | 161 | 161 |
|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 219 | 161 | 161 |
|
| |
9月以上12月未満 | 201 | 220 | 161 | 161 |
|
| |
12月以上 | 201 | 221 | 161 | 161 |
|
| |
15 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
16 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
|
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| |
17 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
|
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|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
|
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| |
18 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
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| |
19 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
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|
|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
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| |
20 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
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| |
21 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
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|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
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| |
22 | 3月未満 | 201 | 221 |
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
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|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
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| |
23 | 3月未満 | 201 | 221 |
|
|
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|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
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| |
12月以上 | 201 | 221 |
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| |
24 | 3月未満 | 201 | 221 |
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|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
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12月以上 | 201 | 221 |
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| |
25 | 3月未満 | 201 | 221 |
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
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| |
12月以上 | 201 | 221 |
|
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| |
26 | 3月未満 | 201 | 221 |
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|
3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
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|
| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
|
| |
12月以上 | 201 | 221 |
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| |
27 | 3月未満 | 201 | 221 |
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
|
|
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| |
12月以上 | 201 | 221 |
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| |
28 | 3月未満 | 201 | 221 |
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
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6月以上9月未満 | 201 | 221 |
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
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| |
12月以上 | 201 | 221 |
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| |
29 | 3月未満 | 201 | 221 |
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
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6月以上9月未満 | 201 | 221 |
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9月以上12月未満 | 201 | 221 |
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| |
12月以上 | 201 | 221 |
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| |
30 | 3月未満 | 201 | 221 |
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
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6月以上9月未満 | 201 | 221 |
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| |
9月以上12月未満 | 201 | 221 |
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| |
12月以上 | 201 | 221 |
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| |
31 | 3月未満 | 201 | 221 |
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3月以上6月未満 | 201 | 221 |
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6月以上9月未満 | 201 | 221 |
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9月以上12月未満 | 201 | 221 |
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12月以上 | 201 | 221 |
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32 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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33 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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34 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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35 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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36 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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37 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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38 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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39 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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40 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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| |
41 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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42 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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43 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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44 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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45 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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| |
46 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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47 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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48 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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49 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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50 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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51 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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52 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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53 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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54 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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| |
12月以上 | 201 |
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55 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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| |
56 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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57 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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| |
58 | 3月未満 | 201 |
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|
3月以上6月未満 | 201 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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| |
12月以上 | 201 |
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59 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 |
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| |
9月以上12月未満 | 201 |
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| |
12月以上 | 201 |
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| |
60 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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| |
9月以上12月未満 | 201 |
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| |
12月以上 | 201 |
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61 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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62 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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| |
12月以上 | 201 |
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| |
63 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 |
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| |
9月以上12月未満 | 201 |
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| |
12月以上 | 201 |
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64 | 3月未満 | 201 |
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3月以上6月未満 | 201 |
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| |
6月以上9月未満 | 201 |
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9月以上12月未満 | 201 |
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12月以上 | 201 |
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エ 行政職給料表(2)の暫定給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 2級 | 3級 | 4級 |
1 | 3月未満 | 129 | 157 | 117 |
3月以上6月未満 | 130 | 158 | 118 | |
6月以上9月未満 | 131 | 159 | 119 | |
9月以上12月未満 | 132 | 160 | 120 | |
12月以上 | 133 | 161 | 121 | |
2 | 3月未満 | 133 | 161 | 121 |
3月以上6月未満 | 134 | 162 | 122 | |
6月以上9月未満 | 135 | 163 | 123 | |
9月以上12月未満 | 136 | 164 | 124 | |
12月以上 | 137 | 165 | 125 | |
3 | 3月未満 | 137 | 165 | 125 |
3月以上6月未満 | 137 | 166 | 126 | |
6月以上9月未満 | 137 | 167 | 127 | |
9月以上12月未満 | 137 | 168 | 128 | |
12月以上 | 137 | 169 | 129 | |
4 | 3月未満 | 137 | 169 | 129 |
3月以上6月未満 | 137 | 170 | 130 | |
6月以上9月未満 | 137 | 171 | 131 | |
9月以上12月未満 | 137 | 172 | 132 | |
12月以上 | 137 | 173 | 133 | |
5 | 3月未満 | 137 | 173 | 133 |
3月以上6月未満 | 137 | 174 | 134 | |
6月以上9月未満 | 137 | 175 | 135 | |
9月以上12月未満 | 137 | 176 | 136 | |
12月以上 | 137 | 177 | 137 | |
6 | 3月未満 | 137 | 177 | 137 |
3月以上6月未満 | 137 | 178 | 138 | |
6月以上9月未満 | 137 | 179 | 139 | |
9月以上12月未満 | 137 | 180 | 140 | |
12月以上 | 137 | 181 | 141 | |
7 | 3月未満 | 137 | 181 | 141 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 142 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 143 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 144 | |
12月以上 | 137 | 181 | 145 | |
8 | 3月未満 | 137 | 181 | 145 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 146 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 147 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 148 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
9 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
10 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
11 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
12 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
13 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
14 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
15 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
16 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
17 | 3月未満 | 137 | 181 | 149 |
3月以上6月未満 | 137 | 181 | 149 | |
6月以上9月未満 | 137 | 181 | 149 | |
9月以上12月未満 | 137 | 181 | 149 | |
12月以上 | 137 | 181 | 149 | |
18 | 3月未満 | 137 | 181 |
|
3月以上6月未満 | 137 | 181 |
| |
6月以上9月未満 | 137 | 181 |
| |
9月以上12月未満 | 137 | 181 |
| |
12月以上 | 137 | 181 |
| |
19 | 3月未満 | 137 | 181 |
|
3月以上6月未満 | 137 | 181 |
| |
6月以上9月未満 | 137 | 181 |
| |
9月以上12月未満 | 137 | 181 |
| |
12月以上 | 137 | 181 |
| |
20 | 3月未満 | 137 | 181 |
|
3月以上6月未満 | 137 | 181 |
| |
6月以上9月未満 | 137 | 181 |
| |
9月以上12月未満 | 137 | 181 |
| |
12月以上 | 137 | 181 |
| |
21 | 3月未満 | 137 | 181 |
|
3月以上6月未満 | 137 | 181 |
| |
6月以上9月未満 | 137 | 181 |
| |
9月以上12月未満 | 137 | 181 |
| |
12月以上 | 137 | 181 |
| |
22 | 3月未満 | 137 | 181 |
|
3月以上6月未満 | 137 | 181 |
| |
6月以上9月未満 | 137 | 181 |
| |
9月以上12月未満 | 137 | 181 |
| |
12月以上 | 137 | 181 |
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23 | 3月未満 | 137 | 181 |
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3月以上6月未満 | 137 | 181 |
| |
6月以上9月未満 | 137 | 181 |
| |
9月以上12月未満 | 137 | 181 |
| |
12月以上 | 137 | 181 |
| |
24 | 3月未満 | 137 | 181 |
|
3月以上6月未満 | 137 | 181 |
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6月以上9月未満 | 137 | 181 |
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9月以上12月未満 | 137 | 181 |
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12月以上 | 137 | 181 |
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25 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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26 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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27 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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28 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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29 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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30 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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31 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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32 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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33 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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34 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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35 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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36 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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37 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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38 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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39 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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40 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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41 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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42 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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43 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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44 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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45 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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46 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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47 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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48 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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49 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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50 | 3月未満 | 137 |
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3月以上6月未満 | 137 |
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6月以上9月未満 | 137 |
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9月以上12月未満 | 137 |
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12月以上 | 137 |
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附則(平成19年条例第12号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平成19年条例第47号)
(施行期日)
1 この条例は、平成20年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第17条第2項の規定の適用については、施行日から平成20年3月31日までの間においては、同項中「100分の25」とあるのは「100分の29.12」とする。
(別表第1の備考第3項に関する特例措置)
3 新条例別表第1の備考第3項の規定の適用については、施行日から平成20年3月31日までの間においては、同項中「181,200円」とあるのは「179,200円」とする。
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の読替え)
4 施行日以後の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年条例第11号)附則第8項から第10項までの規定は、同条例附則第8項中「受けていた給料月額」とあるのは「受けていた給料月額(職員の給与に関する条例別表第1及び別表第2の適用される給料表の規定が改正される場合は、その者の受ける給料月額を受けることとなる日(当該日が2以上ある場合には、当該日のうち最後の日。この項において「改定日」という。)の前日においてその者が受ける給料月額で同日においてその属する職務の級又は号給に相当する改定日の給料月額を除した数値(当該数値が1以上の場合は、1とする。)を改定日の前日の給料月額と同日における職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年条例第11号)附則第8項から第10項までの規定による給料との合計額に乗じて得た額(100円に満たない端数がある場合は、その端数は切り捨てるものとする。)とする。)」と読み替えて適用する。
附則(平成20年条例第50号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第17条第2項の規定の適用については、施行日から平成21年3月31日までの間においては、同項中「100分の25」とあるのは「100分の24」とする。
附則(平成21年条例第25号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成21年条例第39号)
(施行期日)
1 この条例は、平成22年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第17条第2項及び第3項の規定の適用については、施行日から平成22年3月31日までの間においては、同条第2項中「100分の25」とあるのは「100分の6」と、同条第3項中「100分の25」とあるのは「100分の6」と、「100分の10」とあるのは「100分の2」とする。
附則(平成21年条例第48号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成22年1月1日から施行する。
附則(平成22年条例第5号)
(施行期日)
1 この条例は、平成22年4月1日から施行する。
(職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部改正)
2 職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成9年条例第1号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成23年条例第2号)
(施行期日)
1 この条例は、平成23年3月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第17条第2項及び第3項の規定の適用については、施行日から平成23年3月31日までの間においては、同条第2項中「100分の25」とあるのは「100分の1.5」と、同条第3項中「100分の25」とあるのは「100分の1.5」と、「100分の10」とあるのは「100分の0」とする。
附則(平成23年条例第4号)
(施行期日)
1 この条例は、平成23年4月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例別表第1及び別表第2の給料表の適用について、平成23年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げる職務の級である職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級の欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において、この条例による改正前の職員の給与に関する条例別表第1及び別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(切替日前の異動者の号給の調整)
4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び任命権者の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、任命権者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(国分寺市職員の旅費に関する条例の一部改正)
5 国分寺市職員の旅費に関する条例(昭和49年条例第32号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第1
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表(1) | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 | |
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 | |
行政職給料表(2) | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 |
附則別表第2
ア 行政職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 1 | 23 | 4 | 5 | 4 | 1 |
2 | 2 | 24 | 6 | 7 | 5 | 1 |
3 | 3 | 25 | 7 | 8 | 6 | 1 |
4 | 4 | 26 | 8 | 9 | 7 | 1 |
5 | 5 | 27 | 9 | 10 | 8 | 1 |
6 | 6 | 28 | 10 | 11 | 9 | 1 |
7 | 7 | 29 | 11 | 12 | 10 | 1 |
8 | 8 | 30 | 12 | 13 | 11 | 1 |
9 | 9 | 31 | 13 | 14 | 12 | 1 |
10 | 10 | 31 | 14 | 15 | 13 | 1 |
11 | 11 | 32 | 15 | 16 | 14 | 1 |
12 | 12 | 33 | 16 | 17 | 15 | 1 |
13 | 13 | 34 | 17 | 18 | 16 | 1 |
14 | 14 | 35 | 18 | 19 | 17 | 1 |
15 | 15 | 36 | 20 | 20 | 18 | 1 |
16 | 16 | 37 | 21 | 22 | 19 | 1 |
17 | 17 | 38 | 22 | 23 | 20 | 1 |
18 | 18 | 39 | 23 | 24 | 21 | 1 |
19 | 20 | 40 | 24 | 25 | 22 | 1 |
20 | 21 | 41 | 25 | 26 | 23 | 1 |
21 | 21 | 42 | 26 | 27 | 24 | 1 |
22 | 22 | 43 | 27 | 28 | 25 | 1 |
23 | 23 | 44 | 28 | 29 | 26 | 1 |
24 | 24 | 45 | 29 | 30 | 27 | 1 |
25 | 25 | 46 | 31 | 31 | 28 | 1 |
26 | 26 | 48 | 32 | 32 | 29 | 1 |
27 | 28 | 49 | 33 | 33 | 30 | 1 |
28 | 29 | 50 | 34 | 34 | 31 | 1 |
29 | 30 | 51 | 35 | 35 | 32 | 1 |
30 | 30 | 52 | 36 | 36 | 33 | 1 |
31 | 31 | 53 | 37 | 37 | 34 | 1 |
32 | 32 | 54 | 38 | 38 | 35 | 1 |
33 | 33 | 55 | 39 | 39 | 36 | 2 |
34 | 34 | 57 | 40 | 40 | 37 | 3 |
35 | 35 | 58 | 42 | 41 | 38 | 3 |
36 | 36 | 59 | 43 | 42 | 39 | 4 |
37 | 37 | 60 | 44 | 43 | 40 | 5 |
38 | 38 | 61 | 45 | 45 | 41 | 5 |
39 | 39 | 62 | 46 | 46 | 42 | 6 |
40 | 40 | 64 | 47 | 47 | 43 | 6 |
41 | 41 | 65 | 48 | 48 | 44 | 7 |
42 | 42 | 66 | 49 | 49 | 45 | 8 |
43 | 43 | 67 | 51 | 50 | 47 | 8 |
44 | 44 | 68 | 52 | 51 | 48 | 9 |
45 | 45 | 69 | 53 | 52 | 49 | 10 |
46 | 46 | 71 | 54 | 53 | 50 | 10 |
47 | 47 | 72 | 55 | 54 | 51 | 11 |
48 | 48 | 73 | 56 | 56 | 52 | 11 |
49 | 50 | 74 | 57 | 57 | 54 | 12 |
50 | 51 | 75 | 58 | 58 | 55 | 13 |
51 | 52 | 76 | 60 | 59 | 56 | 13 |
52 | 53 | 77 | 61 | 60 | 58 | 13 |
53 | 54 | 78 | 62 | 61 | 59 | 14 |
54 | 55 | 80 | 63 | 62 | 60 | 14 |
55 | 56 | 81 | 65 | 63 | 62 | 15 |
56 | 57 | 82 | 66 | 65 | 63 | 15 |
57 | 58 | 83 | 67 | 66 | 65 | 16 |
58 | 59 | 84 | 68 | 67 | 66 | 16 |
59 | 60 | 85 | 70 | 68 | 68 | 17 |
60 | 61 | 86 | 71 | 69 | 69 | 17 |
61 | 62 | 88 | 72 | 71 | 71 | 17 |
62 | 63 | 89 | 73 | 72 | 73 | 18 |
63 | 64 | 90 | 75 | 73 | 75 | 18 |
64 | 65 | 91 | 76 | 75 | 77 | 19 |
65 | 66 | 92 | 77 | 76 | 79 | 19 |
66 | 67 | 93 | 79 | 78 | 80 | 20 |
67 | 68 | 95 | 80 | 80 | 82 | 20 |
68 | 69 | 96 | 82 | 82 | 84 | 21 |
69 | 70 | 97 | 83 | 84 | 86 | 21 |
70 | 71 | 98 | 85 | 86 | 87 | 22 |
71 | 71 | 99 | 87 | 88 | 88 | 22 |
72 | 72 | 101 | 89 | 91 | 90 | 22 |
73 | 73 | 102 | 91 | 93 | 91 | 23 |
74 | 74 | 103 | 94 | 96 | 92 | 23 |
75 | 75 | 105 | 97 | 98 | 93 | 24 |
76 | 76 | 106 | 99 | 101 | 95 | 24 |
77 | 77 | 107 | 102 | 103 | 96 | 25 |
78 | 78 | 109 | 105 | 105 | 97 | 25 |
79 | 78 | 110 | 108 | 107 | 98 | 25 |
80 | 79 | 112 | 112 | 109 | 99 | 25 |
81 | 80 | 114 | 115 | 111 | 100 | 26 |
82 | 81 | 116 | 119 | 114 | 102 | 26 |
83 | 82 | 118 | 122 | 116 | 103 | 26 |
84 | 83 | 122 | 125 | 118 | 104 | 26 |
85 | 83 | 125 | 128 | 120 | 105 | 27 |
86 | 84 | 128 | 129 | 122 | 106 | 27 |
87 | 85 | 131 | 129 | 124 | 107 | 27 |
88 | 86 | 134 | 129 | 127 | 108 | 27 |
89 | 87 | 136 | 129 | 128 | 109 | 28 |
90 | 88 | 139 | 129 | 130 | 109 | 28 |
91 | 88 | 142 | 129 | 133 | 109 | 28 |
92 | 89 | 144 | 129 | 135 | 109 | 29 |
93 | 90 | 147 | 129 | 137 | 109 | 29 |
94 | 91 | 149 | 129 | 139 | 109 |
|
95 | 92 | 151 | 129 | 141 | 109 |
|
96 | 92 | 153 | 129 | 141 | 109 |
|
97 | 93 | 153 | 129 | 141 | 109 |
|
98 | 94 | 153 | 129 | 141 | 109 |
|
99 | 95 | 153 | 129 | 141 | 109 |
|
100 | 95 | 153 | 129 | 141 | 109 |
|
101 | 96 | 153 | 129 | 141 | 109 |
|
102 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
|
103 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
|
104 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
|
105 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
|
106 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
|
107 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
|
108 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
|
109 |
| 153 | 129 | 141 | 109 |
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110 |
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| 153 | 129 | 141 | 109 |
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| 153 | 129 | 141 | 109 |
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| 153 | 129 | 141 |
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| 153 | 129 | 141 |
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| 153 | 129 | 141 |
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| 153 | 129 | 141 |
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| 153 | 129 |
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| 153 | 129 |
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イ 行政職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給
旧級 旧号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
1 | 9 | 58 | 1 | 1 |
2 | 10 | 59 | 2 | 1 |
3 | 11 | 60 | 3 | 1 |
4 | 12 | 62 | 4 | 1 |
5 | 13 | 63 | 5 | 2 |
6 | 14 | 64 | 6 | 3 |
7 | 15 | 65 | 8 | 5 |
8 | 15 | 67 | 9 | 6 |
9 | 16 | 68 | 10 | 7 |
10 | 17 | 69 | 11 | 8 |
11 | 18 | 71 | 12 | 9 |
12 | 18 | 72 | 14 | 10 |
13 | 19 | 73 | 15 | 12 |
14 | 20 | 74 | 16 | 13 |
15 | 20 | 76 | 17 | 14 |
16 | 21 | 77 | 19 | 16 |
17 | 22 | 78 | 20 | 17 |
18 | 23 | 80 | 21 | 18 |
19 | 24 | 81 | 22 | 20 |
20 | 25 | 82 | 24 | 21 |
21 | 26 | 84 | 25 | 22 |
22 | 27 | 85 | 26 | 24 |
23 | 28 | 86 | 27 | 25 |
24 | 29 | 88 | 29 | 27 |
25 | 30 | 89 | 30 | 28 |
26 | 31 | 90 | 31 | 30 |
27 | 33 | 92 | 33 | 32 |
28 | 34 | 93 | 34 | 33 |
29 | 35 | 94 | 36 | 35 |
30 | 36 | 96 | 38 | 37 |
31 | 37 | 97 | 39 | 38 |
32 | 38 | 98 | 41 | 40 |
33 | 39 | 100 | 43 | 43 |
34 | 40 | 101 | 44 | 45 |
35 | 41 | 103 | 46 | 48 |
36 | 43 | 104 | 49 | 51 |
37 | 44 | 106 | 51 | 54 |
38 | 45 | 108 | 53 | 58 |
39 | 46 | 110 | 55 | 63 |
40 | 47 | 112 | 58 | 69 |
41 | 48 | 114 | 60 | 75 |
42 | 50 | 117 | 63 | 82 |
43 | 51 | 120 | 67 | 89 |
44 | 52 | 124 | 70 | 96 |
45 | 53 | 128 | 74 | 103 |
46 | 54 | 134 | 79 | 110 |
47 | 56 | 139 | 83 | 118 |
48 | 57 | 145 | 89 | 125 |
49 | 58 | 151 | 95 | 132 |
50 | 59 | 157 | 102 | 140 |
51 | 60 | 163 | 108 | 147 |
52 | 62 | 169 | 114 | 154 |
53 | 63 | 175 | 120 | 161 |
54 | 64 | 182 | 127 | 167 |
55 | 65 | 188 | 133 | 174 |
56 | 67 | 194 | 139 | 180 |
57 | 68 | 200 | 145 | 186 |
58 | 69 | 205 | 151 | 191 |
59 | 70 | 211 | 157 | 193 |
60 | 72 | 216 | 163 | 193 |
61 | 73 | 222 | 169 | 193 |
62 | 74 | 227 | 175 | 193 |
63 | 76 | 232 | 181 | 193 |
64 | 77 | 237 | 187 | 193 |
65 | 78 | 242 | 192 | 193 |
66 | 79 | 247 | 198 | 193 |
67 | 81 | 252 | 204 | 193 |
68 | 82 | 257 | 209 | 193 |
69 | 83 | 262 | 214 | 193 |
70 | 85 | 266 | 219 | 193 |
71 | 86 | 270 | 224 | 193 |
72 | 87 | 273 | 225 | 193 |
73 | 88 | 273 | 225 | 193 |
74 | 90 | 273 | 225 | 193 |
75 | 91 | 273 | 225 | 193 |
76 | 92 | 273 | 225 | 193 |
77 | 94 | 273 | 225 | 193 |
78 | 95 | 273 | 225 | 193 |
79 | 96 | 273 | 225 | 193 |
80 | 97 | 273 | 225 | 193 |
81 | 99 | 273 | 225 | 193 |
82 | 100 | 273 | 225 | 193 |
83 | 101 | 273 | 225 | 193 |
84 | 102 | 273 | 225 | 193 |
85 | 104 | 273 | 225 | 193 |
86 | 105 | 273 | 225 | 193 |
87 | 107 | 273 | 225 | 193 |
88 | 109 | 273 | 225 | 193 |
89 | 111 | 273 | 225 | 193 |
90 | 113 | 273 | 225 | 193 |
91 | 115 | 273 | 225 | 193 |
92 | 117 | 273 | 225 | 193 |
93 | 120 | 273 | 225 | 193 |
94 | 123 | 273 | 225 | 193 |
95 | 127 | 273 | 225 | 193 |
96 | 132 | 273 | 225 | 193 |
97 | 136 | 273 | 225 | 193 |
98 | 141 | 273 | 225 | 193 |
99 | 146 | 273 | 225 | 193 |
100 | 152 | 273 | 225 | 193 |
101 | 157 | 273 | 225 | 193 |
102 | 161 | 273 | 225 | 193 |
103 | 166 | 273 | 225 | 193 |
104 | 171 | 273 | 225 | 193 |
105 | 176 | 273 | 225 | 193 |
106 | 181 | 273 | 225 | 193 |
107 | 185 | 273 | 225 | 193 |
108 | 189 | 273 | 225 | 193 |
109 | 193 | 273 | 225 | 193 |
110 | 197 | 273 | 225 | 193 |
111 | 201 | 273 | 225 | 193 |
112 | 205 | 273 | 225 | 193 |
113 | 208 | 273 | 225 | 193 |
114 | 212 | 273 | 225 | 193 |
115 | 215 | 273 | 225 | 193 |
116 | 218 | 273 | 225 | 193 |
117 | 222 | 273 | 225 | 193 |
118 | 225 | 273 | 225 | 193 |
119 | 227 | 273 | 225 | 193 |
120 | 230 | 273 | 225 | 193 |
121 | 233 | 273 | 225 | 193 |
122 | 235 | 273 | 225 | 193 |
123 | 237 | 273 | 225 | 193 |
124 | 239 | 273 | 225 | 193 |
125 | 241 | 273 | 225 | 193 |
126 | 243 | 273 | 225 | 193 |
127 | 245 | 273 | 225 | 193 |
128 | 247 | 273 | 225 | 193 |
129 | 249 | 273 | 225 | 193 |
130 | 251 | 273 | 225 | 193 |
131 | 253 | 273 | 225 | 193 |
132 | 254 | 273 | 225 | 193 |
133 | 256 | 273 | 225 | 193 |
134 | 258 | 273 | 225 | 193 |
135 | 259 | 273 | 225 | 193 |
136 | 261 | 273 | 225 | 193 |
137 | 263 | 273 | 225 | 193 |
138 | 264 |
| 225 | 193 |
139 | 266 |
| 225 | 193 |
140 | 268 |
| 225 | 193 |
141 | 269 |
| 225 | 193 |
142 | 271 |
| 225 | 193 |
143 | 272 |
| 225 | 193 |
144 | 273 |
| 225 | 193 |
145 | 273 |
| 225 | 193 |
146 | 273 |
| 225 | 193 |
147 | 273 |
| 225 | 193 |
148 | 273 |
| 225 | 193 |
149 | 273 |
| 225 | 193 |
150 | 273 |
| 225 |
|
151 | 273 |
| 225 |
|
152 | 273 |
| 225 |
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153 | 273 |
| 225 |
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154 | 273 |
| 225 |
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155 | 273 |
| 225 |
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156 | 273 |
| 225 |
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157 | 273 |
| 225 |
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158 | 273 |
| 225 |
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159 | 273 |
| 225 |
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160 | 273 |
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161 | 273 |
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162 | 273 |
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附則(平成24年条例第1号)
(施行期日)
1 この条例は、平成24年3月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例第17条第2項及び第3項の規定の適用については、施行日から平成24年3月31日までの間においては、同条第2項中「100分の25」とあるのは「100分の22」と、同条第3項中「100分の25」とあるのは「100分の22」と、「100分の10」とあるのは「100分の8.8」とする。
(経過措置)
3 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年条例第4号)附則第3項の規定により新号給を定められた職員のうち、この者が平成23年4月1日(以下「切替日」という。)に受けた給料月額(以下「切替日給料月額」という。)が同年3月31日に受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に満たないこととなったものには、切替日から平成24年3月31日までの間で切替日以後の給料月額が旧給料月額に達するまでの間、給料月額のほか、切替日給料月額と旧給料月額との差額に相当する額に100分の32を乗じて得た額を給料として支給する。この場合において、支給する額に1円未満の端数があるときは、これを切り上げるものとする。
(国分寺市職員の退職手当に関する条例の一部改正)
4 国分寺市職員の退職手当に関する条例(昭和38年条例第21号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成24年条例第25号)
この条例は、平成24年7月1日から施行する。
附則(平成24年条例第43号)
(施行期日)
1 この条例は、平成25年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(住居手当の経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第9条の3第2項の規定の適用については、同項中「15,000円」とあるのは、施行日から平成25年12月31日までの間は「13,000円」と、平成26年1月1日から同年12月31日までの間は「14,000円」とする。
3 世帯主(これに準ずる者を含む。)である職員であって、改正後の条例第9条の3第1項の規定による住居手当の支給を受けないもの(別表第1に掲げる行政職給料表(1)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級以上である職員を除く。)については、住居手当として、施行日から平成25年12月31日までの間は月額5,000円を、平成26年1月1日から同年12月31日までの間は月額2,500円を支給する。
(期末手当に関する特例措置)
4 改正後の条例第17条第2項及び第3項の規定の適用については、施行日から平成25年3月31日までの間においては、同条第2項中「100分の25」とあるのは「100分の21」と、同条第3項中「100分の25」とあるのは「100分の21」と、「100分の10」とあるのは「100分の8.4」とする。
(国分寺市職員の退職手当に関する条例の一部改正)
5 国分寺市職員の退職手当に関する条例(昭和38年条例第21号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成25年条例第14号)
(施行期日)
1 この条例は、平成25年4月1日(以下「切替日」という。)から施行する。
(経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)別表第1の規定にかかわらず、同表中「
5級 |
給料月額 |
円 |
502,000 |
517,000 |
526,000 |
535,000 |
」とあるのは、切替日から平成26年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 |
472,000 |
487,000 |
496,000 |
505,000 |
」と、平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 |
482,000 |
497,000 |
506,000 |
515,000 |
」と、平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 |
492,000 |
507,000 |
516,000 |
525,000 |
」と読み替えて適用するものとする。
(号給の切替え)
3 別表第1に掲げる行政職給料表(1)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員(以下「行(1)4級職員」という。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。
4 別表第1に掲げる行政職給料表(1)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員(以下「行(1)5級職員」という。)の新号給は、任命権者が定める。
(給料の切替えに伴う経過措置)
5 切替日から引き続き同一の給料表の適用を受ける行(1)4級職員及び行(1)5級職員(以下「特定職員」という。)のうち、切替日以降にその者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額(切替日の翌日以降に受けている号給が変わる場合は、当該変更が生じた日の前日に受けていた給料月額とこの項に規定する差額に相当する額との合計額)に達しないこととなる特定職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員その他任命権者が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額(切替日の翌日以降に受けている号給が変わる場合は、当該変更が生じた日の前日に受けていた差額に相当する額を限度とした額)を給料として支給する。
6 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される特定職員との均衡上必要があると認められるときは、任命権者の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。
(給料の切替えに伴う扶養手当に係る経過措置)
7 切替日の前日にこの条例による改正前の職員の給与に関する条例別表第1に掲げる行政職給料表(1)の5級の適用を受け、引き続いて切替日に、改正後の条例別表第1に掲げる行政職給料表(1)の5級の適用を受ける職員には、改正後の条例第20条の3第3項の規定にかかわらず、平成25年4月1日から平成27年3月31日までの間、第8条の規定による扶養手当(切替日の前日に認定されている扶養親族に係るものに限る。)の額(以下「扶養手当基礎額」という。)に次の各号に掲げる期間の区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額を改正後の条例第8条の扶養手当として支給する。ただし、切替日以降にその者の受ける給料月額と附則第5項又は第6項の規定による差額に相当する額との合計額が、切替日の前日において受けていた給料月額を超える場合の扶養手当基礎額は、当該場合における差額に相当する額を差し引いた額とする。
(1) 平成25年4月1日から平成26年3月31日まで 100分の100
(2) 平成26年4月1日から平成27年3月31日まで 100分の50
8 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による扶養手当を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、任命権者が定めるところにより、同項の規定に準じて、扶養手当を支給する。
9 前2項に定める扶養手当の支給に係る届出等の取扱いについては、改正後の条例第20条の3第3項の規定にかかわらず、第9条(同条第1項第1号及び第3号を除く。)の規定を準用する。
(国分寺市特別職の職員の常勤のものの給与に関する条例の一部改正)
10 国分寺市特別職の職員の常勤のものの給与に関する条例(昭和31年条例第11号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(国分寺市教育委員会教育長の給与及び勤務時間等に関する条例の一部改正)
11 国分寺市教育委員会教育長の給与及び勤務時間等に関する条例(昭和31年条例第15号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表
職員の号給の切替表
別表第1に掲げる行政職給料表(1)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員
旧号給 | 新号給 |
1 | 1 |
2 | 2 |
3 | 3 |
4 | 4 |
5 | 5 |
6 | 6 |
7 | 7 |
8 | 8 |
9 | 9 |
10 | 10 |
11 | 11 |
12 | 12 |
13 | 13 |
14 | 14 |
15 | 15 |
16 | 16 |
17 | 17 |
18 | 18 |
19 | 19 |
20 | 20 |
21 | 21 |
22 | 22 |
23 | 23 |
24 | 24 |
25 | 25 |
26 | 26 |
27 | 27 |
28 | 28 |
29 | 29 |
30 | 30 |
31 | 31 |
32 | 32 |
33 | 33 |
34 | 33 |
35 | 34 |
36 | 34 |
37 | 35 |
38 | 35 |
39 | 36 |
40 | 36 |
41 | 37 |
42 | 38 |
43 | 39 |
44 | 40 |
45 | 42 |
46 | 44 |
47 | 45 |
48 | 46 |
49 | 47 |
50 | 47 |
51 | 48 |
52 | 48 |
53 | 49 |
54 | 50 |
55 | 51 |
56 | 52 |
57 | 53 |
58 | 54 |
59 | 54 |
60 | 55 |
61 | 56 |
62 | 56 |
63 | 57 |
64 | 57 |
65 | 58 |
66 | 58 |
67 | 58 |
68 | 58 |
69 | 59 |
70 | 59 |
71 | 60 |
72 | 60 |
73 | 61 |
74 | 61 |
75 | 62 |
76 | 62 |
77 | 63 |
78 | 63 |
79 | 63 |
80 | 63 |
81 | 64 |
82 | 64 |
83 | 65 |
84 | 66 |
85 | 66 |
86 | 66 |
87 | 67 |
88 | 68 |
89 | 69 |
90 | 69 |
91 | 71 |
92 | 71 |
93 | 73 |
94 | 73 |
95 | 73 |
96 | 74 |
97 | 74 |
98 | 76 |
99 | 76 |
100 | 76 |
101 | 78 |
102 | 78 |
103 | 79 |
104 | 79 |
105 | 81 |
106 | 82 |
107 | 82 |
108 | 83 |
109 | 84 |
附則(平成25年条例第47号)
(施行期日)
1 この条例は、平成26年1月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
(経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例別表第1の規定にかかわらず、同表中「
5級 |
給料月額 |
円 501,000 516,000 525,000 534,000 |
」とあるのは、施行日から平成26年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 471,000 486,000 495,000 504,000 |
」と、平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 481,000 496,000 505,000 514,000 |
」と、平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 491,000 506,000 515,000 524,000 |
」と読み替えて適用するものとする。
(給料に関する特例措置)
3 別表第1及び別表第2の適用を受ける職員(次項の適用を受ける職員を除く。)に対する施行日から平成26年3月31日までの間における第2条に規定する給料の月額は、第4条及び第5条の規定にかかわらず、これらの規定による給料の月額から、その額に100分の1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。
4 附則第2項の規定により給料月額を読み替えて適用する職員に対する施行日から平成26年3月31日までの間における第2条に規定する給料の月額は、附則第2項の規定にかかわらず、同項の規定による給料の月額から、その額に100分の1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。
5 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成25年条例第14号)附則第5項の適用を受ける職員に対する施行日から平成26年3月31日までの間における同項に規定する差額に相当する額は、同項の規定にかかわらず、同項の規定による額から、その額に100分の1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。
6 前3項の規定にかかわらず、次に掲げる手当の額等の算出の基礎となる給料の月額は、第4条及び第5条の規定による額とする。
(1) 地方自治法(昭和22年法律第67号)第204条第2項に規定する手当
(2) 第15条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額(第11条第1項に規定する勤務1時間当たりの給料等の額の算出の基礎となる場合を除く。)
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の読替え)
7 施行日以後の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成25年条例第14号)附則第5項及び第6項の規定は、同条例附則第5項中「受けていた給料月額」とあるのは「受けていた給料月額(職員の給与に関する条例別表第1の適用される給料表の規定が改正される場合は、その者の受ける給料月額を受けることとなる日(当該日が2以上ある場合には、当該日のうち最後の日。この項において「改定日」という。)の前日においてその者が受ける給料月額で同日においてその属する職務の級又は号給に相当する改定日の給料月額を除した数値(当該数値が1以上の場合は、1とする。)を改定日の前日の給料月額と同日における職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成25年条例第14号)附則第5項及び第6項の規定による給料との合計額に乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。)」と読み替えて適用する。
附則(平成26年条例第38号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例、国分寺市特別職の職員の常勤のものの給与に関する条例及び国分寺市教育委員会教育長の給与及び勤務時間等に関する条例の規定は、平成26年4月1日から適用する。
(経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例別表第1の規定にかかわらず、同表中「
5級 |
給料月額 |
円 |
501,700 |
516,700 |
525,700 |
534,700 |
」とあるのは、平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 |
481,700 |
496,700 |
505,700 |
514,700 |
」と、平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間は「
5級 |
給料月額 |
円 |
491,700 |
506,700 |
515,700 |
524,700 |
」と読み替えて適用するものとする。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例、国分寺市特別職の職員の常勤のものの給与に関する条例及び国分寺市教育委員会教育長の給与及び勤務時間等に関する条例の規定に基づいて、平成26年4月1日から施行日の前日までに支払われた給与は、改正後の職員の給与に関する条例、国分寺市特別職の職員の常勤のものの給与に関する条例及び国分寺市教育委員会教育長の給与及び勤務時間等に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成27年条例第5号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成27年4月1日(以下「切替日」という。)から施行する。
(号給の切替え)
2 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員(同日においてその者の属する職務の級が別表第1に掲げる行政職給料表(1)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が3級である職員(以下「特定職員」という。)を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)と同一とする。
3 特定職員の新号給は、旧号給に応じて附則別表に定める号給とする。
(経過措置)
4 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(切替日の翌日以後に受けている号給が変わる場合は、当該変更が生じた日の前日に受けていた給料月額とこの項に規定する差額に相当する額との合計額)に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(切替日の翌日以後に受けている号給が変わる場合は、当該変更が生じた日の前日に受けていた差額に相当する額を限度とした額)を給料として支給する。
5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、任命権者の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
6 切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、任命権者の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
7 この条例による改正後の職員の給与に関する条例別表第1の規定にかかわらず、同表中「
5級 |
給料月額 |
円 |
493,100 |
508,000 |
516,900 |
525,800 |
」とあるのは、切替日から平成28年3月31日までの間は、「
5級 |
給料月額 |
円 |
483,100 |
498,000 |
506,900 |
515,800 |
」と読み替えて適用するものとする。
(国分寺市職員の退職手当に関する条例の一部改正)
8 国分寺市職員の退職手当に関する条例(昭和38年条例第21号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表(附則第3項関係)
職員の号給の切替表
行政職給料表(1)の適用を受ける特定職員の新号給
旧号給 | 新号給 |
1 | 1 |
2 | 2 |
3 | 3 |
4 | 4 |
5 | 5 |
6 | 6 |
7 | 7 |
8 | 8 |
9 | 9 |
10 | 10 |
11 | 11 |
12 | 12 |
13 | 13 |
14 | 14 |
15 | 15 |
16 | 16 |
17 | 17 |
18 | 18 |
19 | 19 |
20 | 20 |
21 | 21 |
22 | 22 |
23 | 23 |
24 | 24 |
25 | 25 |
26 | 26 |
27 | 27 |
28 | 28 |
29 | 29 |
30 | 30 |
31 | 31 |
32 | 32 |
33 | 33 |
34 | 34 |
35 | 35 |
36 | 36 |
37 | 37 |
38 | 37 |
39 | 38 |
40 | 38 |
41 | 39 |
42 | 39 |
43 | 40 |
44 | 41 |
45 | 42 |
46 | 43 |
47 | 44 |
48 | 45 |
49 | 46 |
50 | 47 |
51 | 47 |
52 | 48 |
53 | 49 |
54 | 50 |
55 | 51 |
56 | 52 |
57 | 53 |
58 | 53 |
59 | 54 |
60 | 54 |
61 | 55 |
62 | 56 |
63 | 57 |
64 | 58 |
65 | 59 |
66 | 59 |
67 | 60 |
68 | 61 |
69 | 62 |
70 | 63 |
71 | 63 |
72 | 64 |
73 | 64 |
74 | 65 |
75 | 66 |
76 | 66 |
77 | 67 |
78 | 68 |
79 | 68 |
80 | 69 |
81 | 70 |
82 | 70 |
83 | 71 |
84 | 71 |
85 | 72 |
86 | 73 |
87 | 74 |
88 | 75 |
89 | 76 |
90 | 77 |
91 | 77 |
92 | 78 |
93 | 79 |
94 | 80 |
95 | 80 |
96 | 81 |
97 | 81 |
98 | 82 |
99 | 83 |
100 | 84 |
101 | 84 |
102 | 85 |
103 | 86 |
104 | 87 |
105 | 88 |
106 | 89 |
107 | 89 |
108 | 90 |
109 | 91 |
110 | 92 |
111 | 93 |
112 | 94 |
113 | 95 |
114 | 95 |
115 | 96 |
116 | 97 |
117 | 98 |
118 | 99 |
119 | 100 |
120 | 101 |
121 | 101 |
122 | 102 |
123 | 103 |
124 | 104 |
125 | 105 |
126 | 106 |
127 | 107 |
128 | 108 |
129 | 109 |
130 | 110 |
131 | 111 |
132 | 111 |
133 | 112 |
134 | 113 |
135 | 114 |
136 | 115 |
137 | 116 |
138 | 117 |
139 | 118 |
140 | 119 |
141 | 120 |
附則(平成27年条例第53号)
(施行期日)
1 この条例は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)の施行の日から施行する。
(経過措置)
2 行政庁の処分その他の行為又は不作為についての不服申立てであって、この条例の施行前にされた行政庁の処分その他の行為又はこの条例の施行前にされた申請に係る行政庁の不作為に係るものについては、なお従前の例による。
附則(平成28年条例第7号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成28年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。
附則(平成28年条例第8号)
(施行期日等)
1 この条例は、平成28年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。ただし、第5条の2、第9条の2第2項、第12条第2項、第14条、第17条第1項、第18条第2項第1号及び第2号、別表第1並びに別表第2の改正規定並びに次項の規定は、公布の日から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例第9条の2第2項、第18条第2項第1号及び第2号、別表第1並びに別表第2の規定並びに次項の規定は、平成27年4月1日から適用する。
(経過措置)
2 この条例による改正後の職員の給与に関する条例別表第1の規定にかかわらず、同表中「
5級 |
給料月額 |
円 |
494,000 |
508,900 |
517,800 |
526,700 |
」とあるのは、平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間は、「
5級 |
給料月額 |
円 |
484,000 |
498,900 |
507,800 |
516,700 |
」と読み替えて適用するものとする。
3 この条例による改正後の国分寺市職員の給与に関する条例第19条第1号の規定は、施行日以後に新たに休職の処分を受け、又は新たに休職期間を更新する処分を受けた者に対して適用する。この場合において、施行日前に受けた休職の処分又は休職期間を更新する処分による休職期間は、同号の休職期間に通算しないものとする。
(給与の内払)
4 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成27年4月1日から公布の日の前日までに支払われた給与は、改正後の職員の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年条例第47号)
(施行期日等)
1 この条例は、平成29年4月1日(以下「切替日」という。)から施行する。ただし、第9条の2第2項の改正規定、第18条第2項第1号及び第2号の改正規定並びに次項並びに附則第9項の規定は、公布の日から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第9条の2第2項の規定は平成28年4月1日から、第18条第2項第1号及び第2号の規定は同年12月1日から適用する。
(経過措置)
2 前項ただし書の場合において、新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定の適用については、平成28年12月1日を基準日とする勤勉手当に限り、同項第1号中「100分の90」とあるのは「100分の95」と、「100分の110」とあるのは「100分の115」と、「100分の120」とあるのは「100分の125」と、同項第2号中「100分の42.5」とあるのは「100分の45」と、「100分の52.5」とあるのは「100分の55」とする。
3 新条例第8条第3項の規定の適用については、切替日から平成30年3月31日までの間においては、同項中「6,000円(別表第1」とあるのは「10,000円(別表第1」と、「3,000円)とし」とあるのは「8,000円)とし」と、「9,000円」とあるのは「7,500円(配偶者を欠く職員の第1子については、10,000円(次項の特定期間にある配偶者を欠く職員の第1子については11,500円))」と、「3,000円)とする」とあるのは「6,000円)とする」とする。
4 新条例第8条第4項の規定の適用については、切替日から平成30年3月31日までの間においては、同項中「子の数を乗じて得た額」とあるのは、「子の数(扶養親族たる子のうちに配偶者を欠く職員の第1子に該当する子がいる場合は、当該特定期間にある子の数から1を減じた数)を乗じて得た額」とする。
(職務の級における最高号給を超える給料月額)
5 新条例別表第2の給料表の適用について、切替日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、任命権者が定める。
(給料の切替えに伴う経過措置)
6 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
7 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第5号)附則第4項の規定による給料を支給されていた職員の前項の規定の適用については、切替日から平成30年3月31日までの間、同項中「受けていた給料月額」とあるのは「受けていた給料月額と職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第5号)附則第4項の規定による給料の額との合計額」とする。
8 切替日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、任命権者の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(給与の内払)
9 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成28年4月1日から公布の日の前日までに支払われた給与は、新条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成29年条例第13号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成30年条例第2号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第18条第2項第1号及び第2号の規定は、平成29年12月1日から適用する。
(経過措置)
2 新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定の適用については、平成29年12月1日を基準日とする勤勉手当に限り、同項第1号中「100分の95」とあるのは「100分の100」と、「100分の115」とあるのは「100分の120」と、「100分の125」とあるのは「100分の130」と、同項第2号中「100分の45」とあるのは「100分の47.5」と、「100分の55」とあるのは「100分の57.5」とする。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成29年12月1日から施行日の前日までに支払われた給与は、新条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成30年条例第47号)
(施行期日等)
1 この条例は、平成31年4月1日から施行する。ただし、第18条第2項第1号及び第2号の改正規定は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第18条第2項第1号及び第2号の規定は、平成30年12月1日から適用する。
(経過措置)
2 新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定の適用については、平成30年12月1日を基準日とする勤勉手当に限り、同項第1号中「100分の100」とあるのは「100分の105」と、「100分の120」とあるのは「100分の125」と、「100分の130」とあるのは「100分の135」とし、同項第2号中「100分の47.5」とあるのは「100分の50」と、「100分の57.5」とあるのは「100分の60」とする。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、平成30年12月1日から施行日の前日までに支払われた給与は、新条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和元年条例第15号)
この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和元年条例第16号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和元年12月14日から施行する。
(職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
2 成年被後見人等の権利の制限に係る措置の適正化等を図るための関係法律の整備に関する法律(令和元年法律第37号)第44条(地方公務員法の一部改正)の規定による改正前の地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「旧地方公務員法」という。)第16条第1号に該当して旧地方公務員法第28条第4項の規定により失職した職員に係る期末手当及び勤勉手当の支給については、第1条の規定による改正後の職員の給与に関する条例第17条第1項及び第2項、第17条の2第2号(第18条の2において準用する場合を含む。)並びに第18条第1項及び第2項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
附則(令和元年条例第34号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第18条第2項第1号及び第2号の規定は、令和元年12月1日から適用する。
(経過措置)
2 新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定の適用については、令和元年12月1日を基準日とする勤勉手当に限り、同項第1号中「100分の102.5」とあるのは「100分の105」と、「100分の122.5」とあるのは「100分の125」と、「100分の132.5」とあるのは「100分の135」とし、同項第2号中「100分の50」とあるのは「100分の52.5」と、「100分の60」とあるのは「100分の62.5」とする。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、令和元年12月1日から施行日の前日までに支払われた給与は、新条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和2年条例第27号)
この条例中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は令和3年4月1日から施行する。
附則(令和3年条例第36号)
この条例中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は令和4年4月1日から施行する。
附則(令和4年条例第24号)
(施行期日)
1 この条例は、令和5年4月1日から施行する。
(定年退職者等の再任用に関する経過措置)
2 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用職員がこの条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)第5条第8項に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される新条例第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項に規定する当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
3 改正法附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新条例第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項に規定する当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成9年条例第1号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
4 暫定再任用職員及び暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新条例第17条第3項、第18条第2項第2号及び第20条の3第1項の規定を適用する。
5 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新条例第9条の4第2項第2号及び第12条第2項の規定を適用する。
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、暫定再任用職員及び暫定再任用短時間勤務職員に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和4年条例第27号)
この条例は、令和5年4月1日から施行する。
附則(令和4年条例第33号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)別表第1及び別表第2の規定は令和4年4月1日から、新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定は同年12月1日から適用する。
(経過措置)
2 新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定の適用については、令和4年12月1日を基準日とする勤勉手当に限り、同項第1号中「100分の107.5」とあるのは「100分の112.5」と、「100分の127.5」とあるのは「100分の132.5」と、「100分の137.5」とあるのは「100分の142.5」とし、同項第2号中「100分の52.5」とあるのは「100分の55」と、「100分の62.5」とあるのは「100分の65」とする。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、令和4年4月1日から施行日の前日までに支払われた給与は、新条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和5年条例第39号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)別表第1及び別表第2の規定は令和5年4月1日から、新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定は同年12月1日から適用する。
(経過措置)
2 新条例第18条第2項第1号及び第2号の規定の適用については、令和5年12月1日を基準日とする勤勉手当に限り、同項第1号中「100分の112.5」とあるのは「100分の117.5」と、「100分の132.5」とあるのは「100分の137.5」と、「100分の142.5」とあるのは「100分の147.5」とし、同項第2号中「100分の55」とあるのは「100分の57.5」と、「100分の65」とあるのは「100分の67.5」とする。
(給与の内払)
3 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、令和5年4月1日から施行日の前日までに支払われた給与は、新条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和6年条例第53号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、この条例による改正後の職員の給与に関する条例(以下「新条例」という。)別表第1及び別表第2の規定は令和6年4月1日から、新条例第17条第2項及び第3項並びに第18条第2項第1号及び第2号の規定は同年12月1日から適用する。
(経過措置)
2 新条例第17条第2項の規定の適用については、令和6年12月1日を基準日とする期末手当に限り、同項中「100分の125」とあるのは「100分の130」と、「100分の105」とあるのは「100分の110」と、「100分の95」とあるのは「100分の100」とする。
3 前項の規定は、新条例第5条第8項に規定する定年前再任用短時間勤務職員並びに職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第24号)附則第2項に規定する暫定再任用職員及び同条例附則第3項に規定する暫定再任用短時間勤務職員には適用しない。
4 新条例第18条第2項第1号の規定の適用については、令和6年12月1日を基準日とする勤勉手当に限り、同号中「100分の117.5」とあるのは「100分の122.5」と、「100分の137.5」とあるのは「100分の142.5」と、「100分の147.5」とあるのは「100分の152.5」とする。
(給与の内払)
5 この条例による改正前の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、令和6年4月1日から施行日の前日までに支払われた給与は、新条例の規定による給与の内払とみなす。
別表第1(第4条関係)
(平成28年条例第8号・全改、平成28年条例第47号・平成30年条例第47号・令和4年条例第24号・令和4年条例第33号・令和5年条例第39号・令和6年条例第53号・一部改正)
行政職給料表(1)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
職員(定年前再任用短時間勤務職員を除く。) | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 184,100 | 235,800 | 254,800 | 303,400 | 502,700 | |
2 | 185,000 | 237,000 | 256,200 | 305,400 | 517,900 | |
3 | 186,000 | 238,200 | 257,600 | 307,400 | 526,900 | |
4 | 187,000 | 239,400 | 259,000 | 309,300 | 535,900 | |
5 | 188,000 | 240,600 | 260,500 | 311,200 | ||
6 | 189,000 | 241,800 | 261,900 | 313,100 | ||
7 | 190,100 | 243,000 | 263,300 | 315,200 | ||
8 | 191,200 | 244,200 | 264,700 | 317,200 | ||
9 | 192,300 | 245,400 | 266,200 | 319,100 | ||
10 | 193,400 | 246,600 | 267,600 | 321,100 | ||
11 | 194,500 | 247,800 | 269,100 | 323,100 | ||
12 | 195,700 | 249,100 | 270,700 | 325,100 | ||
13 | 196,900 | 250,400 | 272,300 | 327,100 | ||
14 | 198,100 | 251,700 | 274,000 | 329,200 | ||
15 | 199,400 | 252,900 | 275,700 | 331,300 | ||
16 | 200,700 | 254,300 | 277,400 | 333,300 | ||
17 | 202,100 | 255,800 | 279,200 | 335,400 | ||
18 | 204,200 | 257,200 | 281,200 | 337,500 | ||
19 | 206,300 | 258,400 | 283,100 | 339,700 | ||
20 | 208,500 | 259,800 | 285,100 | 341,900 | ||
21 | 210,700 | 261,300 | 287,000 | 344,100 | ||
22 | 212,500 | 262,700 | 289,000 | 346,600 | ||
23 | 214,300 | 264,000 | 291,000 | 349,100 | ||
24 | 216,100 | 265,400 | 292,900 | 351,600 | ||
25 | 217,900 | 266,900 | 294,800 | 354,100 | ||
26 | 219,800 | 268,500 | 296,800 | 356,600 | ||
27 | 221,700 | 270,000 | 298,800 | 359,100 | ||
28 | 223,600 | 271,500 | 300,700 | 361,900 | ||
29 | 225,500 | 273,100 | 302,600 | 364,600 | ||
30 | 226,800 | 275,100 | 304,600 | 367,600 | ||
31 | 228,200 | 277,000 | 306,600 | 370,500 | ||
32 | 229,600 | 279,000 | 308,500 | 373,400 | ||
33 | 231,200 | 280,900 | 310,400 | 376,400 | ||
34 | 232,400 | 282,500 | 312,300 | 379,200 | ||
35 | 233,500 | 284,100 | 314,400 | 381,900 | ||
36 | 234,600 | 285,600 | 316,400 | 384,600 | ||
37 | 235,700 | 286,900 | 318,300 | 387,100 | ||
38 | 236,700 | 288,200 | 320,300 | 389,600 | ||
39 | 237,800 | 289,500 | 322,200 | 391,900 | ||
40 | 238,900 | 290,900 | 324,200 | 394,300 | ||
41 | 240,100 | 292,300 | 326,200 | 396,700 | ||
42 | 241,100 | 293,700 | 328,100 | 399,000 | ||
43 | 242,200 | 295,000 | 330,100 | 401,300 | ||
44 | 243,300 | 296,300 | 332,100 | 403,600 | ||
45 | 244,500 | 297,600 | 334,100 | 406,000 | ||
46 | 245,500 | 298,900 | 336,100 | 408,300 | ||
47 | 246,600 | 300,200 | 338,100 | 410,500 | ||
48 | 247,700 | 301,500 | 340,100 | 412,700 | ||
49 | 248,900 | 302,800 | 342,200 | 415,000 | ||
50 | 250,000 | 304,100 | 344,700 | 417,300 | ||
51 | 251,100 | 305,400 | 347,200 | 419,500 | ||
52 | 252,100 | 306,700 | 349,700 | 421,700 | ||
53 | 253,200 | 308,000 | 352,200 | 423,700 | ||
54 | 254,200 | 309,300 | 354,500 | 425,600 | ||
55 | 255,300 | 310,600 | 356,700 | 427,600 | ||
56 | 256,400 | 311,800 | 358,800 | 429,500 | ||
57 | 257,500 | 313,100 | 360,800 | 431,300 | ||
58 | 258,500 | 314,300 | 362,800 | 433,100 | ||
59 | 259,600 | 315,500 | 364,700 | 434,800 | ||
60 | 260,700 | 316,800 | 366,500 | 436,600 | ||
61 | 261,800 | 318,100 | 368,400 | 438,400 | ||
62 | 262,800 | 319,400 | 370,300 | 439,900 | ||
63 | 263,900 | 320,600 | 372,200 | 441,000 | ||
64 | 265,000 | 321,900 | 374,000 | 441,900 | ||
65 | 266,100 | 323,100 | 375,800 | 442,800 | ||
66 | 267,100 | 324,300 | 377,500 | 443,600 | ||
67 | 268,200 | 325,500 | 379,100 | 444,300 | ||
68 | 269,300 | 326,800 | 380,500 | 445,000 | ||
69 | 270,300 | 328,000 | 382,000 | 445,700 | ||
70 | 271,300 | 329,200 | 383,000 | 446,400 | ||
71 | 272,400 | 330,400 | 383,900 | 447,100 | ||
72 | 273,400 | 331,600 | 384,700 | 447,800 | ||
73 | 274,500 | 332,900 | 385,500 | 448,500 | ||
74 | 275,500 | 334,000 | 386,300 | 449,200 | ||
75 | 276,600 | 335,200 | 387,000 | 449,900 | ||
76 | 277,600 | 336,300 | 387,700 | 450,500 | ||
77 | 278,700 | 337,500 | 388,500 | 451,100 | ||
78 | 279,700 | 338,600 | 389,200 | 451,800 | ||
79 | 280,700 | 339,600 | 389,900 | 452,400 | ||
80 | 281,800 | 340,500 | 390,600 | 453,000 | ||
81 | 282,900 | 341,300 | 391,300 | 453,600 | ||
82 | 283,900 | 342,100 | 391,900 | 454,200 | ||
83 | 285,000 | 342,900 | 392,500 | 454,800 | ||
84 | 286,000 | 343,600 | 393,000 | 455,400 | ||
85 | 287,100 | 344,300 | 393,500 | 456,000 | ||
86 | 288,100 | 345,100 | 394,000 | 456,600 | ||
87 | 289,100 | 345,700 | 394,500 | 457,200 | ||
88 | 290,100 | 346,400 | 395,100 | 457,700 | ||
89 | 291,200 | 347,100 | 395,700 | 458,200 | ||
90 | 292,200 | 347,700 | 396,300 | 458,800 | ||
91 | 293,300 | 348,200 | 396,900 | 459,300 | ||
92 | 294,300 | 348,600 | 397,400 | 459,800 | ||
93 | 295,300 | 349,100 | 397,900 | 460,300 | ||
94 | 296,300 | 349,600 | 398,500 | 460,800 | ||
95 | 297,300 | 350,100 | 399,000 | 461,300 | ||
96 | 298,300 | 350,600 | 399,500 | 461,800 | ||
97 | 299,400 | 351,000 | 400,000 | 462,200 | ||
98 | 300,400 | 351,500 | 400,500 | |||
99 | 301,400 | 351,900 | 401,000 | |||
100 | 302,400 | 352,400 | 401,500 | |||
101 | 303,500 | 352,900 | 402,000 | |||
102 | 304,600 | 353,300 | 402,500 | |||
103 | 305,600 | 353,800 | 403,000 | |||
104 | 306,600 | 354,300 | 403,500 | |||
105 | 307,500 | 354,700 | 403,900 | |||
106 | 308,400 | 355,100 | 404,400 | |||
107 | 309,300 | 355,500 | 404,900 | |||
108 | 310,200 | 355,900 | 405,300 | |||
109 | 311,000 | 356,300 | 405,700 | |||
110 | 311,700 | 356,700 | 406,200 | |||
111 | 312,400 | 357,100 | 406,700 | |||
112 | 313,100 | 357,500 | 407,100 | |||
113 | 313,800 | 357,900 | 407,500 | |||
114 | 314,200 | 358,300 | 408,000 | |||
115 | 314,700 | 358,700 | 408,500 | |||
116 | 315,200 | 359,100 | 408,900 | |||
117 | 315,600 | 359,500 | 409,300 | |||
118 | 316,000 | 359,900 | 409,800 | |||
119 | 316,300 | 360,300 | 410,200 | |||
120 | 316,600 | 360,700 | 410,600 | |||
121 | 316,900 | 361,100 | 411,000 | |||
122 | 317,300 | 361,400 | 411,500 | |||
123 | 317,600 | 361,800 | 411,900 | |||
124 | 317,900 | 362,200 | 412,300 | |||
125 | 318,200 | 362,600 | 412,700 | |||
126 | 318,600 | 362,900 | 413,200 | |||
127 | 318,900 | 363,300 | 413,600 | |||
128 | 319,200 | 363,700 | 414,000 | |||
129 | 319,500 | 364,100 | 414,400 | |||
130 | 319,900 | 414,900 | ||||
131 | 320,200 | 415,300 | ||||
132 | 320,500 | 415,700 | ||||
133 | 320,800 | 416,100 | ||||
134 | 321,200 | 416,500 | ||||
135 | 321,500 | 416,900 | ||||
136 | 321,800 | 417,300 | ||||
137 | 322,100 | 417,700 | ||||
138 | 322,400 | 418,100 | ||||
139 | 322,800 | 418,500 | ||||
140 | 323,100 | 418,900 | ||||
141 | 323,400 | 419,300 | ||||
142 | 323,700 | |||||
143 | 324,000 | |||||
144 | 324,300 | |||||
145 | 324,600 | |||||
146 | 324,900 | |||||
147 | 325,200 | |||||
148 | 325,500 | |||||
149 | 325,800 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
201,200 | 233,700 | 274,800 | 318,400 | 436,800 |
備考
1 この表は、他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。
2 1級の17号給を受ける職員のうち、新たにこの表の適用を受けることとなった職員で規則で定めるものの給料月額は、この表の額にかかわらず、199,700円とする。
別表第2(第4条関係)
(令和4年条例第33号・全改、令和4年条例第24号・令和5年条例第39号・令和6年条例第53号・一部改正)
行政職給料表(2)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
職員(定年前再任用短時間勤務職員を除く。) | 円 | 円 | 円 | |
1 | 175,700 | 245,000 | 276,300 | |
2 | 176,200 | 246,500 | 277,900 | |
3 | 176,700 | 248,000 | 279,600 | |
4 | 177,200 | 249,500 | 281,300 | |
5 | 177,700 | 250,900 | 283,000 | |
6 | 178,200 | 252,200 | 284,700 | |
7 | 178,700 | 253,400 | 286,400 | |
8 | 179,300 | 254,600 | 288,100 | |
9 | 179,900 | 255,800 | 289,800 | |
10 | 180,400 | 257,000 | 291,500 | |
11 | 181,100 | 258,300 | 293,300 | |
12 | 181,700 | 259,600 | 295,000 | |
13 | 182,300 | 260,900 | 296,700 | |
14 | 183,000 | 262,200 | 298,400 | |
15 | 183,800 | 263,500 | 300,100 | |
16 | 184,600 | 264,900 | 301,700 | |
17 | 185,400 | 266,200 | 303,300 | |
18 | 186,500 | 267,500 | 304,900 | |
19 | 187,600 | 268,900 | 306,500 | |
20 | 188,800 | 270,300 | 308,200 | |
21 | 190,100 | 271,600 | 309,800 | |
22 | 191,400 | 273,000 | 311,400 | |
23 | 192,600 | 274,400 | 313,000 | |
24 | 193,900 | 275,800 | 314,600 | |
25 | 195,200 | 277,200 | 316,100 | |
26 | 196,600 | 278,600 | 317,600 | |
27 | 198,000 | 280,000 | 319,000 | |
28 | 199,500 | 281,400 | 320,400 | |
29 | 201,000 | 282,800 | 321,800 | |
30 | 202,500 | 284,200 | 323,200 | |
31 | 204,000 | 285,600 | 324,600 | |
32 | 205,500 | 286,900 | 326,000 | |
33 | 207,100 | 288,200 | 327,400 | |
34 | 208,600 | 289,500 | 328,800 | |
35 | 210,200 | 290,800 | 330,100 | |
36 | 211,800 | 292,100 | 331,400 | |
37 | 213,400 | 293,300 | 332,600 | |
38 | 214,900 | 294,500 | 333,800 | |
39 | 216,500 | 295,700 | 334,900 | |
40 | 218,100 | 296,900 | 336,000 | |
41 | 219,600 | 298,100 | 337,100 | |
42 | 220,400 | 299,200 | 338,100 | |
43 | 221,200 | 300,300 | 339,000 | |
44 | 222,000 | 301,300 | 339,900 | |
45 | 222,700 | 302,300 | 340,800 | |
46 | 223,200 | 303,200 | 341,600 | |
47 | 223,700 | 304,100 | 342,400 | |
48 | 224,200 | 305,000 | 343,200 | |
49 | 224,600 | 305,900 | 344,000 | |
50 | 225,100 | 306,800 | 344,700 | |
51 | 225,600 | 307,600 | 345,400 | |
52 | 226,200 | 308,400 | 346,100 | |
53 | 226,800 | 309,200 | 346,800 | |
54 | 227,500 | 310,000 | 347,500 | |
55 | 228,200 | 310,800 | 348,100 | |
56 | 229,000 | 311,500 | 348,700 | |
57 | 229,900 | 312,200 | 349,200 | |
58 | 230,700 | 312,900 | 349,700 | |
59 | 231,500 | 313,600 | 350,200 | |
60 | 232,400 | 314,300 | 350,600 | |
61 | 233,400 | 315,000 | 351,000 | |
62 | 234,300 | 315,600 | 351,400 | |
63 | 235,200 | 316,200 | 351,800 | |
64 | 236,000 | 316,800 | 352,200 | |
65 | 236,900 | 317,400 | 352,600 | |
66 | 237,700 | 318,000 | 353,000 | |
67 | 238,600 | 318,500 | 353,400 | |
68 | 239,500 | 319,000 | 353,800 | |
69 | 240,400 | 319,500 | 354,100 | |
70 | 241,300 | 320,000 | 354,400 | |
71 | 242,200 | 320,500 | 354,700 | |
72 | 243,100 | 321,000 | 355,000 | |
73 | 244,000 | 321,500 | 355,300 | |
74 | 244,900 | 322,000 | 355,600 | |
75 | 245,800 | 322,500 | 355,900 | |
76 | 246,700 | 322,900 | 356,200 | |
77 | 247,500 | 323,300 | 356,500 | |
78 | 248,300 | 323,700 | 356,800 | |
79 | 249,200 | 324,100 | 357,100 | |
80 | 250,100 | 324,400 | 357,400 | |
81 | 250,900 | 324,700 | 357,700 | |
82 | 251,800 | 325,100 | 358,000 | |
83 | 252,700 | 325,500 | 358,300 | |
84 | 253,500 | 325,800 | 358,600 | |
85 | 254,400 | 326,100 | 358,900 | |
86 | 255,300 | 326,400 | 359,200 | |
87 | 256,200 | 326,700 | 359,500 | |
88 | 257,000 | 327,000 | 359,800 | |
89 | 257,800 | 327,300 | 360,100 | |
90 | 258,700 | 327,600 | 360,400 | |
91 | 259,600 | 327,900 | 360,700 | |
92 | 260,500 | 328,200 | 361,000 | |
93 | 261,500 | 328,500 | 361,300 | |
94 | 262,500 | 328,800 | 361,600 | |
95 | 263,400 | 329,100 | 361,900 | |
96 | 264,300 | 329,300 | 362,200 | |
97 | 265,100 | 329,600 | 362,500 | |
98 | 265,900 | 329,900 | 362,800 | |
99 | 266,800 | 330,200 | 363,100 | |
100 | 267,600 | 330,500 | 363,400 | |
101 | 268,400 | 330,700 | 363,700 | |
102 | 269,300 | 331,000 | 364,000 | |
103 | 270,300 | 331,300 | 364,300 | |
104 | 271,300 | 331,600 | 364,600 | |
105 | 272,200 | 331,900 | 364,800 | |
106 | 273,100 | 332,200 | 365,100 | |
107 | 274,000 | 332,500 | 365,400 | |
108 | 274,900 | 332,700 | 365,700 | |
109 | 275,800 | 333,000 | 366,000 | |
110 | 276,800 | 333,300 | 366,300 | |
111 | 277,700 | 333,600 | 366,600 | |
112 | 278,400 | 333,900 | 366,900 | |
113 | 279,200 | 334,200 | 367,200 | |
114 | 280,000 | 334,500 | 367,500 | |
115 | 280,700 | 334,800 | 367,800 | |
116 | 281,500 | 335,100 | 368,100 | |
117 | 282,200 | 335,400 | 368,400 | |
118 | 282,800 | 335,700 | 368,700 | |
119 | 283,300 | 336,000 | 369,000 | |
120 | 283,800 | 336,300 | 369,300 | |
121 | 284,200 | 336,600 | 369,600 | |
122 | 284,600 | 336,900 | 369,900 | |
123 | 285,000 | 337,200 | 370,200 | |
124 | 285,400 | 337,500 | 370,500 | |
125 | 285,700 | 337,800 | 370,800 | |
126 | 286,100 | 338,100 | 371,100 | |
127 | 286,400 | 338,400 | 371,400 | |
128 | 286,800 | 338,700 | 371,700 | |
129 | 287,100 | 339,000 | 372,000 | |
130 | 287,500 | 339,300 | 372,300 | |
131 | 287,900 | 339,600 | 372,600 | |
132 | 288,200 | 339,900 | 372,900 | |
133 | 288,500 | 340,200 | 373,200 | |
134 | 288,800 | 340,500 | 373,500 | |
135 | 289,100 | 340,800 | 373,800 | |
136 | 289,400 | 341,100 | 374,100 | |
137 | 289,700 | 341,400 | 374,400 | |
138 | 290,000 | 341,700 | 374,700 | |
139 | 290,300 | 342,000 | 375,000 | |
140 | 290,600 | 342,300 | 375,300 | |
141 | 290,900 | 342,600 | 375,600 | |
142 | 291,200 | 342,900 | 375,900 | |
143 | 291,500 | 343,200 | 376,200 | |
144 | 291,800 | 343,500 | 376,500 | |
145 | 292,100 | 343,800 | 376,800 | |
146 | 292,300 | 344,100 | 377,100 | |
147 | 292,600 | 344,400 | 377,400 | |
148 | 292,900 | 344,700 | 377,700 | |
149 | 293,200 | 345,000 | 378,000 | |
150 | 293,500 | 345,300 | 378,300 | |
151 | 293,800 | 345,600 | 378,600 | |
152 | 294,100 | 345,900 | 378,900 | |
153 | 294,400 | 346,200 | 379,200 | |
154 | 294,700 | 346,500 | 379,500 | |
155 | 295,000 | 346,800 | 379,800 | |
156 | 295,300 | 347,100 | 380,100 | |
157 | 295,600 | 347,400 | 380,400 | |
158 | 295,900 | 347,700 | 380,700 | |
159 | 296,200 | 348,000 | 381,000 | |
160 | 296,500 | 348,300 | 381,300 | |
161 | 296,800 | 348,600 | 381,600 | |
162 | 297,100 | 348,900 | 381,900 | |
163 | 297,400 | 349,200 | 382,200 | |
164 | 297,700 | 349,500 | 382,500 | |
165 | 298,000 | 349,800 | 382,800 | |
166 | 298,300 | 350,100 | 383,100 | |
167 | 298,600 | 350,400 | 383,400 | |
168 | 298,900 | 350,700 | 383,700 | |
169 | 299,200 | 351,000 | 384,000 | |
170 | 299,500 | 351,300 | 384,300 | |
171 | 299,800 | 351,600 | 384,600 | |
172 | 300,100 | 351,900 | 384,900 | |
173 | 300,400 | 352,200 | 385,200 | |
174 | 300,700 | 352,500 | 385,500 | |
175 | 301,000 | 352,800 | 385,800 | |
176 | 301,300 | 353,100 | 386,100 | |
177 | 301,600 | 353,400 | 386,400 | |
178 | 301,900 | 353,700 | 386,700 | |
179 | 302,200 | 354,000 | 387,000 | |
180 | 302,500 | 354,300 | 387,300 | |
181 | 302,800 | 354,600 | 387,600 | |
182 | 303,100 | 354,900 | 387,900 | |
183 | 303,400 | 355,200 | 388,200 | |
184 | 303,700 | 355,500 | 388,500 | |
185 | 304,000 | 355,800 | 388,800 | |
186 | 304,300 | 356,100 | 389,100 | |
187 | 304,600 | 356,400 | 389,400 | |
188 | 304,900 | 356,700 | 389,700 | |
189 | 305,200 | 357,000 | 390,000 | |
190 | 305,500 | 357,300 | 390,300 | |
191 | 305,800 | 357,600 | 390,600 | |
192 | 306,100 | 357,900 | 390,900 | |
193 | 306,400 | 358,200 | 391,200 | |
194 | 306,700 | 358,500 | ||
195 | 307,000 | 358,800 | ||
196 | 307,300 | 359,100 | ||
197 | 307,600 | 359,400 | ||
198 | 307,900 | 359,700 | ||
199 | 308,200 | 360,000 | ||
200 | 308,500 | 360,300 | ||
201 | 308,800 | 360,600 | ||
202 | 309,100 | 360,900 | ||
203 | 309,400 | 361,200 | ||
204 | 309,700 | 361,500 | ||
205 | 310,000 | 361,800 | ||
206 | 310,300 | 362,100 | ||
207 | 310,600 | 362,400 | ||
208 | 310,900 | 362,700 | ||
209 | 311,200 | 363,000 | ||
210 | 311,500 | 363,300 | ||
211 | 311,800 | 363,600 | ||
212 | 312,100 | 363,900 | ||
213 | 312,400 | 364,200 | ||
214 | 312,700 | 364,500 | ||
215 | 313,000 | 364,800 | ||
216 | 313,300 | 365,100 | ||
217 | 313,600 | 365,400 | ||
218 | 313,900 | 365,700 | ||
219 | 314,200 | 366,000 | ||
220 | 314,500 | 366,300 | ||
221 | 314,800 | 366,600 | ||
222 | 315,100 | 366,900 | ||
223 | 315,400 | 367,200 | ||
224 | 315,700 | 367,500 | ||
225 | 316,000 | 367,800 | ||
226 | 316,300 | |||
227 | 316,600 | |||
228 | 316,900 | |||
229 | 317,200 | |||
230 | 317,500 | |||
231 | 317,800 | |||
232 | 318,100 | |||
233 | 318,400 | |||
234 | 318,700 | |||
235 | 319,000 | |||
236 | 319,300 | |||
237 | 319,600 | |||
238 | 319,900 | |||
239 | 320,200 | |||
240 | 320,500 | |||
241 | 320,800 | |||
242 | 321,100 | |||
243 | 321,400 | |||
244 | 321,700 | |||
245 | 322,000 | |||
246 | 322,300 | |||
247 | 322,600 | |||
248 | 322,900 | |||
249 | 323,200 | |||
250 | 323,500 | |||
251 | 323,800 | |||
252 | 324,100 | |||
253 | 324,400 | |||
254 | 324,700 | |||
255 | 325,000 | |||
256 | 325,300 | |||
257 | 325,600 | |||
258 | 325,900 | |||
259 | 326,200 | |||
260 | 326,500 | |||
261 | 326,800 | |||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | ||
211,500 | 226,000 | 246,500 |
備考 この表は、技能労務職の職員に適用する。
別表第3(第4条関係)
(平成28年条例第8号・追加、令和4年条例第27号・一部改正)
ア 行政職給料表 (1) 等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 定型的な業務を行う職務 |
2級 | 主任の職務 |
3級 | 係長、担当係長、園長及び館長の職務 |
4級 | 課長、担当課長、室長、委員会等の事務局長及び国分寺市議会事務局次長の職務 |
5級 | 部長、担当部長、会計管理者及び国分寺市議会事務局長の職務 |
備考 この表において「委員会等の事務局」とは、地方自治法(昭和22年法律第67号)第138条の4の規定により置かれる委員会及び委員の事務局をいう。
イ 行政職給料表 (2) 等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 定型的な業務を行う職務 |
2級 | 技能主任の職務 |
3級 | 技能係長の職務 |
別表第4(第9条の4関係)
(平成9年条例第1号・追加、平成14年条例第39号・旧別表第2繰下・一部改正、平成28年条例第8号・旧別表第3繰下、令和4年条例第27号・一部改正)
自転車等の片道の使用距離の区分 | 自転車等を利用しなければ通勤が困難と認められる職員 |
5キロメートル未満 | 2,600円 |
5キロメートル以上10キロメートル未満 | 3,000円 |
10キロメートル以上15キロメートル未満 | 5,000円 |
15キロメートル以上20キロメートル未満 | 7,000円 |
20キロメートル以上25キロメートル未満 | 9,000円 |
25キロメートル以上 | 11,000円 |