有期契約労働者の「無期転換ルール」
ページ番号 1017611 更新日 令和6年12月27日
無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
契約期間が1年の場合は5回目の更新後の1年間、契約期間が3年の場合は1回目の更新後の3年間、無期転換の申込権があります。有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません）。
（注釈）令和6（2024）年4月1日から、無期転換ルールに関して、労働条件明示の項目が追加。
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